Feriados: 17 y 18 de abril

 
¿Cuál es la regla aplicable?

¿Cuáles son los efectos 
en el sector privado?

Sector Privado..
Derecho descanso pagado. 
Los trabajadores tendrán derecho al descanso remunerado por el feriado del jueves 17 y viernes 18 de abril 
de 2025.

Prestación de servicios  en feriados:

1. Descanso  en otras fechas 
Es posible que el empleador y el trabajador  acuerden que el trabajo realizado en día feriado sea compensado con otro día de descanso.

2. No se acuerda traslado  día de descanso. 
En caso de prestar servicios efectivos, el trabajador tendrá derecho a los siguientes pagos:

a.Una remuneración diaria por el feriado (incluido en la remuneración mensual)

b Una remuneración diaria por el trabajo realizado.

c  Una sobretasa del 100% de la remuneración diaria.

En   Teletrabajo..

Estas disposiciones también aplican a quienes  se encuentran en la modalidad de teletrabajo.

Al tener derecho a la desconexión digital, los trabajadores no están obligados a contestar llamadas telefónicas, correos electrónicos, ni  asistir a reuniones remotas durante el feriado.

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