Dia no laborable 30 Junio 2023

Para sector público  y opcional para sector Privado 

Para recordar  :  Por Decreto Supremo 151-2022-PCM (29/12/2022 ) Ver norma aqui

Se declara el Viernes 30 de junio de 2023 como día no laborables compensables para los trabajadores del sector público, 


[ Lea también ...  Feriado 29 Junio 2023  Ver aqui  ]


¿ Como se aplica el día no laborable compensable ?

En el sector Público 

a.Compensación de horas  Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas  : 

- En los 10 días inmediatos posteriores, o 

- En la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

b.  Provisión de servicios indispensables   Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante los días no laborables 

c.Tributacion   Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles.

En el Sector Privado

Opcional   : Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto .

Requisito : Previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores.

 Quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.

A falta de acuerdo, decidirá el empleador.


Actividades económicas de especial relevancia para la comunidad Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables declarados y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.

Tributación   Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles.

Revista Laboral Actualizate suscripción 

Ver : Beneficios  de suscripción 


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Comentarios o Consultas

Descanso Medico y pago CTS

  Por excepción , también son computables para el calculo de la compensación por tiempo de servicios: a) Las inasistencias motivadas por : -...

Vea tambien ...