¿ El empleador debe proveer de equipos y servicios al teletrabajador?

 

Para saber más: Nueva Ley del Teletrabajo 

Por Ley Nº 31572   Publicada el 11 /09/2022 , en el diario oficial de  El Peruano  , se  establecen  las disposiciones  a ser aplicadas en el Teletrabajo.  ( Esta disposicion deroga la Ley 30036, Ley que Regula el Teletrabajo.)

Ver texto  de la norma aqui

Condiciones de trabajo 

Reglas sobre la provisión, el uso y cuidado de los equipos tecnológicos

El empleador  y el trabajador  puede acordar ¿ Quien entregará los equipos y servicios  para realizar el teletrabajo?

1.  Cuando el empleador  entrega de equipos  y servicios  al Teletrabajador 

En las instituciones y empresas privadas los equipos y el servicio de acceso a internet son proporcionados por el empleador.

-El empleador garantiza todas las facilidades necesarias para el acceso y la accesibilidad digital del teletrabajador a los sistemas, plataformas, herramientas de ofimática, software de seguridad u otras aplicaciones, necesarias para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones, brindándole, además, el soporte tecnológico vía remota. 

El teletrabajador es responsable del correcto uso de las facilidades brindadas por el empleador.

2. Cuando el Teletrabajador que  provee sus propios equipos y servicios 

 Cuando se acuerde que el teletrabajador aporte sus propios equipos y el servicio de acceso a internet, estos son compensados por el empleador, salvo pacto en contrario. 

 En cualquiera de los casos se compensa también el consumo de energía eléctrica, salvo pacto en contrario.

Los montos asumidos por el empleador por la compensación de gastos califican como condición de trabajo y son registrados de ese modo en la planilla electrónica.

Lo dispuesto  no es aplicable a los empleadores de la micro y pequeña empresa inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), salvo acuerdo expreso en contrario.

 

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