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¿Cuál es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?
¿ En la empresa pueden existir diversos horarios de trabajo?
¿ Y qué horario es considerado como “ Nocturno”?
¿ Todo trabajador que labora en turno noche tiene derecho a un pago especial?
¿ Como se aplica el horario nocturno al personal de direccióny de confianza?
¿ En que norma legal se indica que la jornada nocturna debe ser rotativa?
Contenido ...........
La jornada y el horario de trabajo
1.1.-¿Cuál es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?
1.2.- Diversos horarios en la empresa
1.3.- Facultad del empleador
1.4.-Difusión del horario de trabajo
Modelo : cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores
Los Turnos de trabajo
1.- ¿ A que se llama turno de trabajo?
2.- Los turnos de trabajo y el horario nocturno
El horario nocturno
1.- Historia
2.- Concepto
¿A que denomina “Horario Nocturno”?
3.- El horario nocturno
¿ Y qué horario es considerado como “ Nocturno”?
La Remuneración nocturna
1.- Una modalidad de compensación contraprestativa
2.- Obligación de pagar la remuneración nocturna
Remuneración mínima nocturna legal
1.- Forma de cálculo
2.- Horario nocturno proporcional
3.- Base de cálculo de beneficios sociales
4.- Aportes y contribuciones
Casos prácticos
Caso Nro. 01 : Trabajador que percibe S/ 850.00 como remuneración mensual normal.
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe más de S/ 850.00 como remuneración mensual normal
Caso Nro. 03 : Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno
Caso Nro. 04 : Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos
Caso Nro. 05 : Pago de horas extras trabajador en horario nocturno
Caso Nro. 06 : Situaciones comparativas de Remuneración mínima nocturna
Casos por resolver
Modelos de documentos
Clausulas convenio colectivo
La Infracción laboral
1.- Definición de infracciones administrativas
¿A qué se llaman infracciones administrativas?
2.- Clasificación de las infracciones
¿Qué clases de infracciones son contempladas para las normas socio laborales?
3.- Determinación de la gravedad de la infracción
¿Cómo se determina la gravedad de la infracción cometida?
4.- ¿ Es infracción laboral no pagar la remuneración mínima nocturna ,cuando es exigido por ley?
5.- Plazo para subsanar infracciones
Regímenes laborales especiales
1.- Modalidades formativas laborales
2.- Régimen laboral construcción civil
3.- Trabajo de adolescentes
4.- Régimen Mype
Gestión de personas
Los efectos del trabajo nocturno
Trabajo por turnos
Medidas de gestión
Normas relacionadas
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S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher
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Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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