Manual ¿ Como elaborar el Reglamento Interno de trabajo ? 2018

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Dudas ....
¿ Toda empresa debe tener un reglamento interno de trabajo?
¿ El reglamento interno de trabajo debe ser aprobado por los trabajadores o el sindicato?
¿ Que partes son esenciales en un reglamento interno de trabajo?
¿ Despues de cuanto tiempo debe actualizarse el reglamento interno de trabajo?
¿ Cuantas paginas debe tener un reglamento interno de trabajo?
¿ Debe entregarse una copia a todo trabajador , o solo al personal estable?

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Contenido

Introducción
Marco legal
Concepto
Obligación legal – Número de trabajadores

Deberes y derechos
Manifestación del Poder directivo del Empleador
Limitaciones al poder sancionador del Empleador

Estructura
1.-General
2.-Hostigamiento sexual
3.- VIH y Sida


Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo 
Administración de la disciplina
Procedimiento de reclamaciones
Gradualidad de medidas disciplinarias
Amonestaciones
Suspensiones
Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
Qué aspectos no deben señalarse?
Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales.
Procedimiento de Acoso Sexual
Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno




Procedimiento de Implementación 
1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo
2.- Modificación del reglamento interno de trabajo
3.- Validez del reglamento interno de trabajo
4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo
5.- Constancia de entrega

Administración y control del Reglamento interno de trabajo 
1.- Área responsable
2.- Al ingreso de nuevo personal
3.- Capacitación permanente
4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo

Formato : Aprobación reglamento interno de trabajo

Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo

Norma legal relacionada

Glosario de términos laborales

Costo del Manual ¿ Como elaborar el Reglamento interno de trabajo :2018?

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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