Los permisos por cita medica ESSALUD ¿Tienen tope al año?
Una trabajadora tiene citas a EsSalud por su tratamiento de diabetes todos los meses.
¿ Es factible eso ? ¿ Existe tope de atención medica al año en el EsSalud ?
En realidad el tema escapa de ambito de normas laborales , para ingresar en el terreno de la atención de los asegurados en el EsSalud.
Un empleador ¿ Puede negarle la asistencia por una cita al EsSalud , debido a que el trabajador tiene muchos permisos al año por dicho motivo?
La respuesta no puede darse de manera general , debe analizarse cada caso .
En un principio , toda cita medica no es remunerada , por lo cual el trabajador puede asistir a dicha atención a pesar de que su empleador le niegue el permiso.
¿ Es motivo de sanción por medida disciplinaria?
Podria ser , pero la razón por " incumplimiento de una orden del empleador " ( No asistir a la cita medica ) , es por lo demas dificil de sustentar si colisionar con los derechos fiundamentales de la persona : El derecho a la salud , por ejemplo..
¿ El empleador puede imponer un " tope " a traves de sus normas internas o del reglamento de trabajo.?
Es poco serio y de dificil cumplimiento dicha disposición , porque cada caso debe ser tratado de manera individual.
Y ¿ Tiene o no tiene tope?
Cuando un asegurado asiste a una cita medica por el EsSalud , el medico tratante evalua la dolencia del trabajador y determina si requiere analisis , pruebas o un tratamiento . En caso de estar sujeto a un tratamiento debera cumplir con asistir a la siguiente cita , que por lo general es al mes siguiente.
El trabajador puede solicitar cita medica para otra dolencia , pero el EsSalud lo obliga a esperar por lo menos 03 dias para que pueda solicitala y lo complicado del caso es lograr un " cupo" en la especialidad que requiere , por lo cual debera esperar.
Por lo tanto.
No existe un tope de atención por cita medica al año en el EsSalud.
La limitaciones de los servicios de esta entidad han determinado , sin quererlo , un tope "informal" por el exceso de solicitudes por atención de los asegurados.
Lic. Ricardo Candela Casas
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¿ Es factible eso ? ¿ Existe tope de atención medica al año en el EsSalud ?
En realidad el tema escapa de ambito de normas laborales , para ingresar en el terreno de la atención de los asegurados en el EsSalud.
Un empleador ¿ Puede negarle la asistencia por una cita al EsSalud , debido a que el trabajador tiene muchos permisos al año por dicho motivo?
La respuesta no puede darse de manera general , debe analizarse cada caso .
En un principio , toda cita medica no es remunerada , por lo cual el trabajador puede asistir a dicha atención a pesar de que su empleador le niegue el permiso.
¿ Es motivo de sanción por medida disciplinaria?
Podria ser , pero la razón por " incumplimiento de una orden del empleador " ( No asistir a la cita medica ) , es por lo demas dificil de sustentar si colisionar con los derechos fiundamentales de la persona : El derecho a la salud , por ejemplo..
¿ El empleador puede imponer un " tope " a traves de sus normas internas o del reglamento de trabajo.?
Es poco serio y de dificil cumplimiento dicha disposición , porque cada caso debe ser tratado de manera individual.
Y ¿ Tiene o no tiene tope?
Cuando un asegurado asiste a una cita medica por el EsSalud , el medico tratante evalua la dolencia del trabajador y determina si requiere analisis , pruebas o un tratamiento . En caso de estar sujeto a un tratamiento debera cumplir con asistir a la siguiente cita , que por lo general es al mes siguiente.
El trabajador puede solicitar cita medica para otra dolencia , pero el EsSalud lo obliga a esperar por lo menos 03 dias para que pueda solicitala y lo complicado del caso es lograr un " cupo" en la especialidad que requiere , por lo cual debera esperar.
Por lo tanto.
No existe un tope de atención por cita medica al año en el EsSalud.
La limitaciones de los servicios de esta entidad han determinado , sin quererlo , un tope "informal" por el exceso de solicitudes por atención de los asegurados.
Lic. Ricardo Candela Casas
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Cuando se va a una cita médica a Essalud ,el trabajador tiene q pagar esas horas para que no le descuenten
ResponderEliminarQuiero saber si por pedir permiso para cita de e salud me descuentan si o no y porque
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