El regimen laboral de construcción civil


El regimen laboral de construcción civil es aplicable al trabajador obrero que labora en alguna obra de edificación.

Sus beneficios remunerativos y condiciones de trabajo se regulan mediante negociación colectiva.

¿ Eso que significa ?
Que a tras año un trabajador obrero de construcción civil  recibe nuevos beneficios económicos como resultado de la presentación del pliego de reclamos a nivel de rama .

¿ Que significa la negociación a nivel de rama?
Que independiente de la obra o empresa donde labore un trabajador obrero de construcción civil , se negocia a nivel de todo el sector.

Es decir Juan labora en una obra en Tacna y Jose en una obra en Lima
Como resultado del convenio colectivo ambos recibirán los mismos beneficios , sin importar el lugar y empresa donde labore.

Para saber mas ....

Vea también manual régimen construcción civil  2016-2017   : VER AQUÍ

Manual laboral practico 2015-2016
régimen construcción civil

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Casos y ejemplos de :


1.- Contratación en construccion civil
Contratación fraudulenta de trabajador en construccion civil
Ambito de aplicación del regimen de construccion civil
Inexistencia del regimen de construccion civil

2.- Periodo de Prueba
Periodo de prueba en el regimen de construccion civil

3.- Calculo de Horas Extras
Trabajador de construccion civil con jornada completa de 08 horas y 02 horas extras
Trabajador de construccion civil con jornada laboral partida ( media jornada )

4.- Horario Nocturno
Trabajadir de construccion civil que labora entre las 11.00 p.m. y las 7.00 a.m.

5.- Bonificación Unificada ( BUC)
Para la categoria Operario en construcción civil
Para la categoria Peon en construccion civil
Para la categoria Oficial en construccion civil

6.- Bonificación por Alta especialización
Para trabajador operario de equipo mediano en construccion civil
Para trabajador operario de equipo pesado en construccion civil
Para trabajador operario electromecanico en construccion civil

7.- Bonificación por Altura
8.- Bonificación por Altitud
9.- Bonificación por trabajo con contacto directo con agua
10.- Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero
11.- Bonificación por pasajes

12.- Asignación por escolaridad


Para trabajador de construccin civil con 01 hijo en inicial
Para trabajador de construccion civil con 02 hijos en Primaria
Para trabajador de construccion civil con 02 hijos en secundaria

13.- Asignación por defunción
Para obras en construccion civil presupuestas superior a 50 UIT
Para obras en construccion civil presupuestadas inferior a 50 UIT

14.- Calculo de la Gratificación
Para trabajador de construccion civil cesado en Navidad
Para trabajador de construccion civil con 08 meses de labor
Para trabajador de construccion civil con 18 dias de labor

15.- Cese del trabajador
a.- Compensación tiempo servicios
Para trabajador de construccion civil sin horas extras
Para trabajador de construccion civil con jornada de 08 horas y 20 horas extras
Para trabajador de construccion civil con jornada de 08 horas y 04 horas extras

b.- Reposición
Reposición de trabajador en construccion civil

c.- Compensación Vacacional
Pago a trabajador en construccion civil al retiro voluntario
Pago a trabajador en construccion civil al ser despedido con 05 dias de labor
Pago a trabajador en construccion civil al ser despedido con 08 dias de labor
Pago a trabajador en construccion civil al retiro voluntario con 19 dias de labor
Pago a trabajador en construccion civil al retiro voluntario con 18 dias de labor
16.- Negociación colectiva
Sentencia del tribunal constitucional sobre la negociacion colectiva en construccion civil
Jubilacion obligatoria de dirigente sindical
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Forma de pago


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Titular : Ricardo Candela Casas

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

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