Buscar este blog

Páginas vistas en total

lunes, 25 de mayo de 2015

Actualizate revista laboral del 16 al 31 de Mayo 2015



Las gratificaciones sin descuentos
Aqui conocea sobre :


Sección : Practica Laboral

CTS y perjuicio económico al empleador
¿ Cómo debe proceder el empleador?


La prescripción y la caducidad
La prescripción como la caducidad funciona mediante el transcurso del tiempo


Algunas dudas sobre el concepto : Remuneración
¿ A que se llama remuneración  ordinaria?
El carácter alimentario de la remuneración
¿ Puede laborarse sin recibir remuneración?
¿ Se debe pagar por servicios no realizados?
Las remuneraciones devengadas

Bono vacacional que constituye una gratificación ordinaria:
Ejercicio en que es deducible

 

Sección : Remuneraciones
Contratación de personal extranjero  
¿ Que reglas debe cumplir el empleador al contratar a un trabajador extranjero?


Participación en las utilidades
¿En qué consiste la compensación por perdidas anteriores en la distribución de utilidades?




Gratificaciones sin descuentos
Congreso aprueba exoneración de aportes



Compensación por tiempo de servicios
Congreso de la Republica : Aprueban disponibilidad permanente del exceso 4 remuneraciones


Sección : Régimen Laboral especial

Mypes : Crédito por gastos de capacitación
Modificación



Registro de Trabajadores en Construcción Civil
Inicio de la implementación del Registro de Trabajadores en Construcción Civil  en la región Arequipa.


Teletrabajo:
Publicación de proyecto reglamento Ley del Teletrabajo




Sección : Inspección laboral
 
La hostilidad laboral
Algunos temas que debe conocer sobre la hostilidad laboral o el llamado “ despido indirecto”

 
 
 
Sección : Seguridad y salud en el trabajo
 
Accidente de trabajo  
¿Quién es responsable ante la ocurrencia de un accidente de trabajo en la empresa?
 
 
Recomendaciones en seguridad y salud en el trabajo
Sector minero
 






Sección : Seguridad Social

Jubilación forzosa con cese automático: Momento en que se presenta  el motivo del cese e improcedencia de ésta  por consentimiento tácito del empleador




Sección : Contribuciones , retenciones e impuestos
 
Pérdida de libros o registros contables:
Información que debe contener la comunicación.

¿Gasto deducible o liberalidad?
Apoyo económico brindado a vendedores de diarios y a la entidad representativa de sus sindicatos según convenio con dicha entidad.

Proyecto:
Sistema de Libros y Registros Electrónicos: Aprobación de una nueva versión del PLE y modificación de las Res. 286-2009-SUNAT y 066-2013-SUNAT

Registro Único del Contribuyente
¿Y si presto mi RUC para que otra persona emita recibos por honorarios?



Sección : Sector Publico
 
Política Laboral  del Estado
El exceso de regímenes laborales especiales
 
 =====================================


Las secciones infaltables de .....

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta primera quincena.


Obligaciones laborales
Mayo 2015


Indicadores laborales 2015
Información relacionada con : Unidad impositiva tributaria . Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.



Además sin costo adicional

Informe laboral : ¿ Como aplicar el Teletrabajo en su empresa ?

Contenido
Matriz legal
Concepto
Ventajas del Teletrabajo
Características especiales de esta modalidad
Ámbito de aplicación
Acceso a esta modalidad de prestación
La contratación
Derechos y obligaciones del Teletrabajador
Seguridad y salud en el trabajo
Las condiciones de trabajo
La reversión
Infracciones administrativas laborales
Aplicación del teletrabajo en su empresa
Modelos y formatos
Normas legales relacionadas

 
Costo 
Revista laboral edición del 16 al 31 de Mayo
Informe laboral : ¿ Como aplicar el teletrabajo en su empresa ?
 
Ambos documentos por
S/  35.00 ( Treinticinco nuevos soles )
============================================


Forma de pago :


1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
=================
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP
( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Lic. Ricardo Candela Casas
 
Suscríbase
============================================







Costo de la suscripción : Promoción por el Mes de Mayo 2015

Periodo de Mayo hasta Diciembre 2015



===============================

Costo por la suscripción, solo para usted :
Un único pago de S/ 190.00

================================
Beneficios de la membresia ( Promoción )

a.- Alerta laboral :
Información en su correo personal de las ultimas modificaciones y novedades en el ambito de la legislación laboral peruana.

b.- Descuentos :
Del 20 % en la compra de Manuales laborales digitales y de seguridad y salud en el trabajo.

c.- Consultas Laborales :
Atención de consultas permanente a traves de su correo personal.

d.- Documentos :
Que recibira cada quince dias en su correo personal ( Formato PDF)
- Revista Actualizate en cada quincena de mes
Total a recibir 18 revistas

- Manual Informe laboral
Total a recibir 18 informes o manuales laborales.

e.- Boletin informativo laboral quincenal
Recibira un boletin informativo en su correo personal , con mas información relevante en la legislación laboral y tributaria que se presente durante cada mes.