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miércoles, 1 de abril de 2015

¿Que es una condición de trabajo?


Condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo son aquellos conceptos que el empleador otorga a sus trabajadores para el cabal desempeño de sus funciones ya sea porque son necesarios e indispensables o porque facilitan la prestación de servicios.

Están conformados por todos aquellos gastos , en dinero o en materiales ; que directa o indirectamente son necesarios para que el trabajador cumpla con los servicios contratados
Base legal: D.S. 179-2004-EF ( 08/12/2004)
D.S. 122-94-EF ( 21/09/1994)



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Ejemplos de condiciones de trabajo
Son pues condiciones de trabajo :

El monto por movilidad para los agentes vendedores de campo.
Sin dicho concepto no podrian realizar su labor de visita a los diferentes clientes en su zona asignada.
Pensar que los vendedores utilicen sus propios medios economicos para cubrir esa necesidad es una idea mal desarrollada del empleador.

La alimentación que otorga el empleador en una operación minera ubicada en la ceja de selva del Perú.
Es condición de trabajo , puesto que es la unica forma que tienen los trabajadores de poder alimentarse sin tener que buscar en la zona .

El uniforme especial de seguridad que debe proveerse al trabajador que labora en una fundición donde el metal hierve a 300 grado centigrados.
Aqui se mezcla condición de trabajo con equipos de seguridad en el trabajo.

Fuente : Manual Las condiciones de trabajo
Lic Ricardo Candela Casas
Actualizate revista laboral electronica