¿En qué se diferencia una condición de trabajo de un concepto remunerativo?
Las condiciones de trabajo son conceptos que por su propia naturaleza, no califican como remuneraciones , pues no constituyen una contraprestación por los servicios del trabajador , sino que son otorgados para que este pueda cumplir con las labores para las que fue contratado. Ejemplo : Un vendedor que debe realizar visitas diarias a sus clientes. Lic. Ricardo Candela Casas Las remuneraciones Lo que debe saber ¿ Se puede reducir el sueldo a un trabajador? ¿ Existe algún porcentaje máximo de reducción? Documento en formato PDF 111 paginas VER AQUI