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miércoles, 12 de noviembre de 2014

Res Nro 238-2014-SERVIR-PE

Formalizan la aprobación de la Directiva Nro 002-2014-SERVIR/GDSRH-"Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades Públicas"
Publicado : 12/11/2014
Norma    : Res Nro 238-2014-SERVIR-PE
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La mencionada directiva tiene por objeto
estandarizar los procesos del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
en las entidades públicas.


Si le interesa la gestión de recursos humanos en el sector Publico , esta Directiva lo ayudara mucho.

Ver Directiva en Servir : Ingrese aqui


Actualizate revista laboral electronica

Lima, 10 de noviembre de 2014
Vistos; el Informe Nº 16-2014-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, y el Informe Legal Nº 280-2014-SERVIR/GGOAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, cuya función es dictar normas técnicas para el desarrollo e implementación del Sistema, entre otras;


Que, asimismo, el Decreto Legislativo N° 1023, en su artículo 5 señala que el Sistema comprende;
a) La planificación de políticas de recursos humanos,
 b) La organización del trabajo y su distribución,
c) La gestión del empleo,
d) La gestión del rendimiento,
e) La gestión de la compensación,
f) La gestión del desarrollo y la capacitación,
g) La gestión de las relaciones humanas; y,
h) La resolución de controversias.


Que, por su parte, el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040- 2014-PCM, en el artículo 3 establece que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos comprende los subsistemas previstos en el artículo 5 del Decreto Legislativo 1023; y, que las oficinas de recursos humanos actúan sobre los siete (7) subsistemas descritos;

Que, mediante Informe Nº 16-2014-SERVIR/GDSRH la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, órgano encargado de la implementación y supervisión de las políticas de gestión de los recursos humanos, propone la Directiva “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”, que cuenta con el visto bueno de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, cuyo objetivo es presentar la definición de los procesos y productos esperados dentro del ámbito de acción de las Oficinas de Recursos Humanos en el Sistema con la finalidad que las entidades públicas conozcan la operatividad de los mismos;

Que, en el marco de sus funciones, el Consejo Directivo mediante Sesión Nº 39-2014 acordó aprobar la Directiva “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”, encargando a la Presidencia Ejecutiva emitir la Resolución correspondiente;

Con los vistos de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General y modificatorias, Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley N° 30057; Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM, Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR y modificatorias;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Formalizar la aprobación de la Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH - “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas”, cuyo texto en anexo forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente Resolución y de la Directiva en el diario oficial El Peruano y en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.