Legislación Laboral Peruana

¿ Que sucedería si el empleador deposita de " menos" en la cuenta de compensación por tiempo de servicios del trabajador? VER AQUÍ ¿ Seria una infracción laboral ? En caso de que el empleador efectué un deposito insuficiente o diminuto , deberá realizar el reintegro correspondientes , quedando obligado al pago de los interés financieros correspondientes. Base legal : D.S. 001-97-TR , Séptima disposición derogatoria y final Ejemplo : Es el caso de realizar los cálculos respectivos y solo considerar la remuneración básica , excluyendo conceptos como : a.- Asignación familiar b.- Promedio de las horas extras c.- El monto por alimentación principal Situaciones comunes que motivaran el respectivo reintegro , incluyendo los interés financieros . Se regulariza con una liquidación adicional de la compensación por tiempo de servicios , que debe ser remitida a la entidad elegida por el trabajador Lic. Ricardo Candela Casas Plazo para deposito semestre Mayo -Octub

¿  A que se refiere la compensación por tiempo de servicios , considerada como bien común.? VER AQUÍ Tiene derecho a decidir la forma como se utilice los monto de la compensación de tiempo de servicios depositado en una entidad financiera , tanto el trabajador como su cónyuge o conviviente. Ese derecho se define como " bien común " entre los esposos o convivientes. ¿ Es posible eliminar esa característica de " bien común? Si. Cuando el trabajador logra la aplicación del régimen de separación de patrimonios ( Lo mio es mio y lo tuyo es tuyo) , o cuando exista una resolución judicial o ejecutoriada que ponga fin a dicho beneficio. ¿ Como debe proceder el empleador en relación a la característica del bien común de la compensación por tiempo de servicios? El empleador supondrá  que los pedidos de retiro de la compensación por tiempo de servicios por parte del trabajador , cuenta con la autorización de su cónyuge o conviviente. Si el cónyuge o conviviente de

Últimos cambios en la legislación laboral  Documento adjunto a la revista : Manual  : El trabajo Nocturno                                                      ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate -------- Practica Laboral Boleta de pago Caso de boletas de pago que incumplían las formalidades de ley: Rectificación que no exime de la aplicación de la sanción respectiva .  Compensación por tiempo de servicios comunicación a entidad financiera ¿Qué sucede con aquella obligación del empleador de realizar la comunicación a la entidad financiera de forma automática en los meses de Abril y Octubre ? ¿ Está vigente?  Rotación del puesto puede constituir hostilización La rotación en el puesto de trabajo constituye un acto de hostilidad, aunque ello no implique una rebaja de categoría, modificación del cargo ni del lugar del trabajo.  Los días no laborables El Decreto Legislativo N° 713, Ley de descansos remunerados

Tramites ante el Ministerio de trabajo Contrato de trabajo La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá ordenar la verificación de los requisitos formales , sin perjuicio de la multa que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido.   D.Leg 1246 tercera disposición modificatoria del D.S. 003-97-TR  , articulo 73 Según esta disposición ya no sera obligatorio presentar copia del contrato laboral a la autoridad de trabajo. Por lo tanto : La remisión de la copia escaneada del contrato de trabajo sujeto a modalidad y los convenios de Modalidad Formativa laboral  , a través del sistema en linea del Ministerio de trabajo solo ha tenido vigencia hasta el 10 Noviembre 2016 A partir del 11 Noviembre 2016 , el Ministerio de trabajo  deberá establecer un procedimiento para la verificación del cumplimiento de la existencia de dichos contratos. En los demas procedimientos establecidos para el registro de otros tipos de contratos laborales , dicho registro an

¿ Que sucede con la compensación por tiempo de servicios del trabajador ,cuando el empleador  le proporciona casa-habitación.? VER AQUÍ Cuando el empleador proporciona casa-habitación al trabajador en razón de su cargo o función y este cesa, deberá cumplir con desocuparla  y devolverla al empleador en un plazo no mayor de 30 días naturales contados a partir de la conclusión de la relación laboral. El trabajador solo podrá retirar el deposito de la compensación por tiempo de servicios y sus intereses cuando hay realizado la  devolución de la casa-habitación. Si el empleador a tenido que acudir al Poder Judicial para recuperar el inmueble , el trabajador deberá pagar los costos de dicho proceso. Queda incluida en esta obligación ,los familiares y dependientes del trabajador que habiten con el . Base legal : Articulo 50 D.S. 001-97-TR Lic. Ricardo Candela Casas Plazo para deposito semestre Mayo -Octubre 2016 : Vence el 15 Noviembre  ============================

Medidas de simplificación administrativa Norma : Decreto Legislativo Nro 1246 Publicado : 10/11/2016 Vigencia   : 11/11/2016 ________________________________ Lo siguiente constituye disposiciones que simplifican al ciudadano el inicio y conclusión de algunos tramites en las entidades del Estado. Los mas interesantes : Documento Nacional de Identidad vencido El vencimiento de la fecha de vigencia del Documento Nacional de Identidad no constituye impedimento para la participación del ciudadano en actos civiles, comerciales, administrativos, notariales, registrales, judiciales, policiales y, en general, para todos aquellos casos en que deba ser presentado para acreditar su identidad. D.Leg 1246 articulo 7  Cerfificado de denuncia policial Emisión gratuita de la primera copia certificada de denuncia policial La primera copia certificada de una denuncia policial es gratuita y debe ser emitida y entregada al denunciante de manera inmediata, una vez realizada la d