Legislación Laboral Peruana

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Inscripción, Baja, Modificación de Datos de Derechohabientes, Cambio de Adscripción Temporal y Disposiciones para la Baja de Oficio de Asegurados del Seguro Social de Salud Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2019-TR Publicado : 11/08/2019 ================================== ¿ Que contiene esta norma? Establece el procedimiento para los casos relacionados con el derechohabiente del trabajador ================================== Pregunta : ¿ Quien esta obligado a registrar en el EsSalud al derechohabiente del trabajador? Pues el empleador. ¿ Y si este no lo hace? Entonces la inscripción la puede realizar : a.- El propio trabajador b.- El propio derechohabiente ¿ Y donde dice eso ? En la presente norma D.S. 012-2019-TR publicado el 11 de Agosto 2019 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el artículo 10 de la Constitución Política del Perú, el Estado reconoce el derecho universal y progresivo de to

Modificación La Res. 1148-GG-ESSALUD-2019 (pub. 8-8-19) ha modificado la Directiva 15-GG-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la Emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por Incapacidad y Maternidad en ESSALUD”, a fin de establecer la validación excepcional de los certificados médicos presentados después de 30 días hábiles de su emisión, en los casos que por la distancia el usuario no pueda realizar el trámite dentro de dicho plazo. La validación excepcional opera respecto de asegurados hospitalizados o postrados en cama, por maternidad o cuyos certificados hayan sido emitidos en el extranjero. Texto de norma relacionada Norma : Res. 1148-GG-ESSALUD-2019 Publicado : 08-08-2019 Contenido : Modifica la Directiva 15-GG-ESSALUD-2014 “Normas y Procedimientos para la Emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por Incapacidad y Maternidad en ESSALUD” ________________________________________________ Lima, 31 de julio de 2019 VI

Norma : LEY Nº 30931 Sumilla :  Ley que precisa alcances de la Compensación por Tiempo de Servicios de los trabajadores de ESSALUD pertenecientes al Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276 Publicado : 13 Abril 2019 Norma aprobada por insistencia del Congreso de la República que permite a los trabajadores del EsSalud pertenecientes al regiimen 276 , tener un incremento en el calculo de su compensación por tiempo de servicios. ¿ Como es eso? Antes de la  ley 30930 El calculo de la compensación por tiempo de servicios se realizaba sobre la remuneración principal Desde la publicación de la ley 30930 El calculo de la compensación por tiempo de servicios se realizara sobre el 100 % de lo que perciba el trabajador , incluyendo bono de productividad. EL PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE PRECISA ALCANCES DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES DE ESSALUD PER

Norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 1516-GG-ESSALUD-2018 Publicado : 11/10/2018 ======================== ¿ Que información determina el lugar de atención medica del asegurado en el EsSalud? Si es ciudadano peruano , la dirección que figura en su documento de identidad nacional ( DNI) Si es cudadano extranjero , la dirección domiciliaria consignada en el documento oficial de identidad o declarada a través de la Planilla Electrónica o en la Plataforma de Atención, a través del Formulario 1010 u otro medio vigente. Ver norma que respalada esta disposición aqui Lima, 4 de octubre de 2018 VISTOS: La Carta Nº 2121-GCSPE-ESSALUD-2018 e Informe Nº 008-GAAA-GCSPE-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas; la Carta Nº 3408-GCAJ-ESSALUD-2018 e Informe Nº 360-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo establecido en el numeral 1.2 del artículo 1º de la Ley Nº 2705

RESOLUCION N° 1405-GG-ESSALUD-2018 Fecha: 29/09/2018 Aprueban Directiva Procedimiento para la atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en el Seguro Social de Salud - ESSALUD y el otorgamiento de medidas de proteccióin al denunciante Lima, 20 de septiembre de 2018 VISTOS: La Carta N° 0540-OFIN-PE-ESSALUD-2018 e Informe N° 016-JEVS-OFIN-PE-ESSALUD-2018, de la Oficina de Integridad; la Carta N° 3508-GCPP-ESSALUD-2018 e Informe Técnico N° 073-GOP-GCPP-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Planeamiento y Presupuesto; y la Carta N° 3147-GCAJ-ESSALUD-2018 e Informe N° 320-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, de conformidad a lo establecido en el numeral 1.2 del artículo 1° de la Ley N° 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud, ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recupera

Usted labora en una empresa , y tiene necesidades de salud . Quiere atenderse en el EsSalud Pero .... ¿ Como sabe si esta afiliado al EsSalud? Su empleador no le da respuesta .... ¿ Que hacer? Ingrese aqui Para saber mas : Si sus datos no aparecen en el registro puede deberse a tres causas : 1.- Usted a la fecha no acumula tres meses consecutivos de labor en la misma empresa. Existe un periodo que EsSalud denomina de " carencia" , donde el trabajador aun no reune el requisito de un numero de aportaciones por parte del empleador para tener derecho a  ser atendido en consulta medica. 2.- Usted no tiene un contrato laboral , posiblemente es informal o labora en forma independiente. 3.- A pesar de tener mas de tres meses de antiguedad en la misma empresa, su nombre no aparecer en el registro , debido a que el empleador no esta cumpliendo con sus aportaciones. ________________________________________________ Pasos sencillos  Solo debe elegir el tipo de