¿ A que se llama abandono del puesto de trabajo?
Es el comportamiento del trabajador que lo lleva a retirarse de la empresa sin autorización de su empleador antes del vencimiento de la jornada, es decir, de modo previo al cumplimiento del horario establecido de salida.
¿ Por que el trabajador no puede retirarse antes del termino de su jornada ?
El trabajador esta obligado a respetar una hora determinada de salida , esto como parte de las condiciones aceptadas en el contrato de trabajo , lo cual se genera un incumplimiento de dichas disposiciones al dejar su jornada injustificadamente inconclusa.
¿ Es una falta grave el abandono del puesto de trabajo ?
El abandono del centro de labores no es, en la práctica, una falta grave en si , esto depende de la magnitud de las consecuencias que conlleva.
Ejemplo :
Si el abandono del puesto no apareja especial gravedad es conveniente que el empleador sancione
tal hecho, pero espere su reiteración para configurar con claridad la falta grave.
En determinados supuestos, el abandono del puesto de trabajo antes de la hora de salida constituye
por sí mismo una falta de tal gravedad que no requiere de reiteración.
Ejemplo, el abandono que origina la interrupción de la cadena productiva o pone en riesgo la salud de los demás trabajadores o de terceros.
El permiso laboral
¿ Es abandono del puesto de trabajo , si la persona solicita un permiso y el empleador se lo niega , pero este trabajador de todos modos se retira de la empresa ?.
Si.
El motivo de solicitar un permiso al empleador , es como consecuencia del reconocimiento de la obligación del trabajador de cumplir con la jornada laboral.
Usted esta secuestrado
¿ Y que pasa si en una empresa existe una disposición en el servicio de vigilancia , de no permitir el retiro de cualquier trabajador antes de su jornada laboral , si no existe un permiso expreso para tal caso?.
Es una disposición que esta cerca del " secuestro laboral ".
Nadie esta impedido de permanecer en un lugar que no desee .
Este tipo de actitudes del empleador por lo general se dan en los talleres textiles.
Base legal : D.S. 003-97-TR , articulo 25 , literal a)
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vacacional
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Cuando no se hace uso descanso
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con descanso medico
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7.-Planillas
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11.-Ley de intermediación Laboral
12.-Ley que regula los
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13.-Ley sobre modalidades formativas
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