Legislación Laboral Peruana

  ¿ Un trabajador  del Régimen  agrario  tiene  derecho  a percibir  la asignación familiar  de manera completa , independiente  de  los días laborados  ? Es posible  La Ley 31110 del 30/12/2021  :  El  Trabajador  tiene derecho  al pago de una asignación familiar proporcional a los días trabajados cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley  25129, Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de la Actividad Privada”. Fuente : inc. m) del art. 3   Ley 31110 Pero ... Esta disposición resulta aplicable desde el día siguiente de  publicada la   Ley 31110 ( desde el  01/01/2022) Y antes .. No resulta exigible antes del 31-12-21 al no poder aplicarse de manera retroactiva. A partir de la vigencia de la mencionada ley, es que se establece que el pago de la asignación familiar a los trabajadores sujetos al régimen agrario debe ser de forma proporcional a los días efectivamente laborados, sin que exista con anterioridad a dicha  vigencia, una norma, un criterio vinculante o juri

  Cooperativa Agraria Régimen  laboral  trabajadores  Según la  Ley Nº 31335 ( Publicado  : 10/08/2021) , en lo referente  al  Régimen laboral , las cooperativas agrarias, en las relaciones laborales con sus trabajadores, se rigen por lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley General de Cooperativas siéndoles aplicable el régimen laboral de la actividad privada y por el artículo 9 del Decreto Legislativo 677 que regula la participación en la utilidad, gestión y propiedad de los trabajadores de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría.  De forma facultativa, el trabajador puede elegir percibir la remuneración diaria e integrar en ella, de manera proporcional, los conceptos de CTS y gratificaciones. Fuente : tercera DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL , LEY Nº 31335 Manual nuevo regimen laboral Agrario Ley 31110 Más información  aqui 

   Actualizado con reglamentos .. Esta es una publicación preparada en formato  PDF 420  paginas Usted recibira : a. Manual formato PDF b. Modelo basico  de planilla excel c. Modelo boleta de pago regimen laboral Agrario ( Word) d.Informe normas laborales Covid  e.  Boletines informativos obligatorios : - Eleccion Sistema Pensiomario - Sistema de Salud Contenido AMBITO DE APLICACIÓN     A. Empresas 1. Actividades incluidas 2. Actividades no incluidas  B. Trabajadores    1. Trabajador  comprendido  2. Trabajadores no considerados Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores  Formalidades de las empresas durante  el desarrollo de la relación laboral  Formalidades de las empresas al  final  de la relación laboral  Contratación     Edad Mínima  Prohibición  Registro historial Laboral del trabajador ¿Cómo se realiza la contratación de  los trabajadores bajo este régimen? 1.  Contratos a tiempo indeterminados 2.- Contratos a tiempo determinado La preferencia de contrat

El nuevo regimen laboral Agrario Para recordar : Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) : Es un ingreso , cuyo monto no.es considerado como parte de la base de calculo de beneficios sociales ( ejemplo Gratificaciones, Compensación por tiempo de servicios , Vacaciones , asignación familiar, horas extras ) ni en  caso de indemnizaciones ( ejemplo por despido.arbitrario). Equivale al 30% de la Remuneración Mínima Vital ¿ Quiere saber mas ..? Si   Esta es una publicación preparada en formato  PDF 314   paginas Usted recibira : a. Manual formato PDF b. Modelo basico  de planilla excel c. Modelo boleta de pago regimen laboral Agrario ( Word) d.Informe normas laborales Covid  e.  Boletines informativos obligatorios : - Eleccion Sistema Pensiomario - Sistema de Salud Contenido ====================================== 1.-Generalidades 2.-Ámbito de Aplicación Formalidades iniciales Formalidades  de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores Formalidades de las empresas durante 

   LEY Nº 31110 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO Y DE INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL Publicada : 31/12/2020 Artículo 1. Objeto de la Ley El objeto de la presente ley es promover y fortalecer el desarrollo del sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial, así como garantizar los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores reconocidos por la Constitución Política del Perú y los tratados internacionales laborales y de protección de los derechos humanos, y contribuir a la competitividad y desarrollo de las actividades de estos sectores. Artículo 2. Alcances de la ley a) Están incluidas en los alcances de esta ley las personas naturales o jurídicas que desarrollen cultivos y/o crianzas. b) También se encuentran comprendidas en los alcances de la presente ley, las personas naturales o jurídicas que realicen actividad agroindustria