El nuevo regimen laboral Agrario
Para recordar :
Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) : Es un ingreso , cuyo monto no.es considerado como parte de la base de calculo de beneficios sociales ( ejemplo Gratificaciones, Compensación por tiempo de servicios , Vacaciones, asignación familiar, horas extras ) ni en caso de indemnizaciones ( ejemplo por despido.arbitrario).
Equivale al 30% de la Remuneración Mínima Vital
¿ Quiere saber mas ..?
Si
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314 paginas
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2.-Ámbito de Aplicación
Formalidades iniciales
Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades de las empresas durante el desarrollo de la relación laboral
Formalidades de las empresas al final de la relación laboral
3.-Contratación
3.1.- Contrato tiempo indeterminado
3.2.- Contrato tiempo determinado
3.3.- Trabajador con discapacidad
3.4.- El periodo de prueba
3.5.- El Teletrabajo
4.- Remuneraciones
4.1.- Planilla de pagos
4.2.- Boleta de pago
4.2.1.- Obligación del Empleador
4.2.2.- Contenido de la boleta de pago
4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador
4.2.4.- Entrega de la boleta
4.3. - Remuneración Basica
4.4.- BETA
5.- Jornada de trabajo y sobretiempo
5.1.- Jornada de trabajo
5.2.- La jornada nocturna
5.3.- El sobretiempo
6.- Horario de trabajo
6.1.- Horario de trabajo
6.2.- El refrigerio
7.- Descansos remunerados
7.1.- Descanso semanal Obligatorio
7.2. –Feriados no laborables
7.3.- Descanso Vacacional
8.- Participación de las utilidades en la empresa
9.- Seguro de vida Ley
10.- Seguridad y salud en el trabajo
11.- Tributos que gravan las remuneraciones
Seguro Social de Salud
Régimen Previsional
Renta de quinta categoría
12.- Suspensión del contrato de trabajo
13.- Fin de la relación laboral
Indemnización por despido arbitrario
14.- Relaciones Colectivas de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Relaciones industriales
Servicio Social
Sindicalización
Negociación Colativa
Derecho de Huelga
15.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
» Normas legales
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Costo del documento : Manual Nuevo regimen laboral Agrario Ley 31110
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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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