Proyecto de Ley que busca cambiar las exigencias para prácticas preprofesionales

1.¿DE QUÉ TRATA EL PROYECTO? Es una propuesta presentada en el Congreso .
Busca modificar dos normas:

1.1. *Ley N° 28518* - Ley sobre Modalidades Formativas Laborales (que regula prácticas en el sector PRIVADO)

1.2. *Decreto Legislativo N° 1401* - Que regula las prácticas en el sector PÚBLICO

2.Lo que sucede hoy
*Hoy, como , los empleadores tienen amplio margen.

* La ley NO prohíbe expresamente pedir experiencia, diplomados o cursos.

 
Por eso se ve convocatorias que dicen: "Se requiere 6 meses de experiencia previa en área similar, diplomado en SAP, curso de Excel avanzado".

3 *¿Qué quiere cambiar el proyecto?*
*Prohibir como requisito para acceder a PRÁCTICAS PREPROFESIONALES:*

- Experiencia laboral previa
- Desempeño anterior en actividades similares
- Cursos de especialización
- Diplomados
- Otra formación complementaria

La lógica del proyecto es: las prácticas preprofesionales son justamente para adquirir experiencia.
No puedes pedir experiencia para dar experiencia.

La selección debería basarse solo en:
- Formación académica (ciclo, carrera)
- Rendimiento académico
- Habilidades y competencias

Para el sector público, además de esa prohibición, se mantiene la obligación de hacer concurso público.

*Dato extra:* También incluye facilidades para personas con discapacidad: ajustes razonables y posibilidad de trabajo remoto cuando el cargo lo permita.

CASO PRÁCTICO

*SITUACIÓN ACTUAL (ANTES DEL PROYECTO):*

Empresa "Contadores SAC" publica:
> *CONVOCATORIA PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE CONTABILIDAD*
> Requisitos:
> - Estudiante de 9no ciclo de Contabilidad
> - 1 año de experiencia en estudio contable (indispensable)
> - Haber realizado prácticas previas en auditoría
> - Diplomado en Tributación
> - Curso de especialización en Concar
> - Disponibilidad inmediata

*Análisis:* Ana, estudiante de 7mo ciclo, sin experiencia, NO puede postular aunque esté en el tercio superior.
Queda fuera.
La empresa sí puede hacerlo porque hoy no está prohibido.

*SITUACIÓN SI SE APRUEBA EL PROYECTO:*
La misma convocatoria tendría que ser así:
> *CONVOCATORIA PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE CONTABILIDAD*
> Requisitos:
> - Estudiante de Contabilidad a partir de 7mo ciclo
> - Conocimientos en Excel intermedio (parte de su formación)
> - Competencias: orden, responsabilidad
> *(Ya no puede poner experiencia previa ni diplomados)*

*¿Qué puede evaluar la empresa entonces?*
- Notas y ciclo académico
- Entrevista por competencias
- Prueba de conocimientos básicos de la carrera

*¿Si la empresa igual exige experiencia después de la ley?* Sería una infracción a las obligaciones formativas.

Sunafil podría fiscalizar. Además, como dice el proyecto, se desnaturaliza el convenio y podría ordenarse que el practicante ingrese a planilla como trabajador a plazo indeterminado.

Lo que nadie te dice :
Las empresas podrían:
1. Elevar los requisitos académicos: "solo tercio superior + inglés avanzado .

2. Trasladar esas vacantes a *prácticas PROFESIONALES* (para egresados), donde la prohibición no es tan expresa, y ahí sí pedir experiencia.


---

ACTUALÍZATE LABORAL 2026

Derecho Laboral Peruano sin enredo..

======================

Para que evites multas y no pierdas tiempo buscando normas..

======================

Boletín diario +  Norma legal en su correo electrónico/WhatsApp+ Consultas en línea sin limite + Manuales Laborales  + Revista Laboral...

Más información del servicio.  Ver aqui