La cita medica por Maternidad en el Perú

  

¿ Es obligatorio el otorgar permiso por atención medica?  En principio no.

Por lo general esta situación está sujeta al criterio del empleador

En algunas empresas se tiene normado esta situación a través de directivas expresas o disposiciones incluidas en el reglamento interno de trabajo.

Cuando existe procedimiento de negociación colectiva en la empresa es usual ver clausulas sobre el tratamiento de permisos por salud en los convenios colectivos.

Esto para evitar mal uso de esta facultad de los funcionarios autorizados y por ser una fuente de conflicto laboral o injusticia .

En muchos casos se otorga el permiso, pero sujeto a recuperación de horas.   En otros simplemente se descuenta  el tiempo de ausencia.

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