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Derecho día descanso remunerado...

Requisitos  :  Siempre y cuando haya completado el proceso de capacitación.

Derecho  : Un día de descanso remunerado .
Con carácter no compensable.


Ámbito de aplicación  :   Trabajadores del sector público como del privado.

Oportunidad de goce: Este  descanso se hara efectivo dentro de los 90 días siguientes a la fecha de elección. 


La oportunidad del descanso dentro de dicho periodo es fijada de común acuerdo entre el empleador y el trabajador; a falta de acuerdo, el empleador determina la fecha.

Fuente  :  Ley Nº 32231 QUE MODIFICA LA LEY 26859
Jueves 09 Enero  2025

Revisar  texto  de norma legal Aqui 

Participación  en las utilidades.. Artículos de interés  ..

¿Cuál es el destino de las utilidades no cobradas por trabajadores que han  cesado?

Prescripción de utilidades no cobradas 
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Participación en las utilidades en empresas constructoras..
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¿ Los permisos para el Comité de seguridad son computables para calculo utilidades?
Comité Seguridad y salud..(CPSST
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Manual distribución  utilidades  ejercicio fiscal 2025 en Perú   Ver índice  contenido