Usted debe saber que: La duración establecida para los diferentes casos mencionados en la norma respectiva es solo un mínimo .
El empleador en acuerdo con el trabajador puede incrementar dichos días a su voluntad.
El empleador en acuerdo con el trabajador no podrán, reducir la duración de la licencia por paternidad , puesto que las normas establecen un periodo mínimo del cual es ilegal su aplicación por menos días.
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