¿Si un trabajador no desea ingresar a planilla, no debo colocarlo?
Respuesta Si un trabajador no acepta estar en planilla, la empresa igual debe registrarlo.
No es opcional.
La negativa del trabajador no exime al empleador de su obligación legal.
No hacerlo expone a la empresa a multas por no formalizar el vínculo laboral y a demandas laborales futuras.
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Contenido
Introducción
1.- Conceptos
2.- Elementos
¿Cuáles son los elementos esenciales de un hostigamiento sexual?
3.- Obligaciones del Empleador
Preventivas
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