Si un trabajador está con descanso medico desde el mes de Mayo , continuando en esa situación a Octubre ¿ Se le debe pagar gratificacion por Navidad ?
Rpta :
Si.
En la ley de gratificacion no se indica ningún tope de días por descanso medico , a ser reconocidos para el calculo respectivo . Como sucede en la CTS.
Por lo cual el trabajador deberá cobrar el integro de la Gratificacion correspondiente.
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