¿ En qué se diferencian el personal de dirección , del personal de confianza ?
La principal diferencia entre ambas categorías de trabajadores “radica en que sólo el personal de dirección tiene poder de decisión y actúa en representación del empleador, con poderes propios de él.
En cambio, el personal de confianza, si bien trabaja en contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, y tiene acceso a la información confidencial, únicamente coadyuva a la toma de decisiones por parte del empleador o del referido personal de dirección, son sus colaboradores directos”.
Fuente: Fundamento 13 de la sentencia recaída en el Expediente N°03501-2006-AA/TC.
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