Aporte Minimo del empleador a EsSalud

 

Aporte Mínimo del Empleador

Base legal . Caso práctico

 Los aportes a la Seguridad Social (Es Salud  ) se calcularán en base a la Remuneración Mínima Vital.

Base legal : Art. 10° del D.S.015-2003-TR.

 

Caso práctico :

Si el trabajador percibe una remuneración menor o igual a la Remuneración Mínima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneración Mínima Vital vigente el último día calendario(*) del mes al que corresponde la remuneración.

Desde 01/05/2022

S/ 1,025.00 x 9 % = S/ 92.25

 Si el trabajador percibe una remuneración mayor a la Remuneración Mínima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneración.

 Ejemplo : Trabajador en el presente mes percibe S/1,000.

¿ A cuanto asciende el aporte del empleador al Essalud?

Calculo

Remuneración Mes Setiembre 2023

Monto : S/ 1,000.00

 Aporte empleador EsSalud

9:% de S/ 1,025.00 ……. S/.92.25

 

No se considera la remuneración real del trabajador ( S/ 1,000 ) ,,ppr que su aporte sería menor a S/ 92.25 . Monto mínimo a considerar.

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