El 16 de diciembre 2022 ,vence el plazo para comunicar a los trabajadores el total de horas de licencia con goce de haber que adeudan.
Para recordar :
Según la Ley 31632.( Ver texto aqui)
Ley que dispone medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 .
Publicado : 01 de diciembre de 2022...
Obligación del empleador Los empleadores tienen plazo hasta el 16 de diciembre de 2022 para comunicar por escrito a los trabajadores el total de horas de licencia con goce de haber que adeudan.
¿ Y qué sucede si el empleador comunica sobre las horas por compensar al trabajador después del 16 Diciembre 2022?
La ley no señala las consecuencias de dicha situación .
Por lo cual la comunicación sería válida legalmente.
¿ Y como se debe proceder?
1 Las horas acumuladas de licencia con goce de haber generadas en virtud normas dictadas durante Estado Emergencia Nacional ( Licencia con goce de haber Covid-19, compensable ) , y Estado de Emergencia Sanitario ( Trabajador de riesgo Covid-19 y trabajo remoto ) , se pueden compensar de cualquiera de las siguientes formas:
a. Sobretiempo Realizado antes o después de la jornada de trabajo ,sin exceder 2 horas diarias.
b.Con capacitaciones Realizadas fuera de la jornada de trabajo, sin exceder 2 horas diarias.
c. Vacaciones Con vacaciones adquiridas y pendiente de goce.
Cada día de vacaciones sujetas a la compensación equivaldrá a 3 días de licencia con goce de haber.
No se podrán compensar más de 15 días por periodo vacacional pendiente de goce.
d. Otras formas de compensación La ley 31632, no especifica ni prohíbe ( salvo la situación al término relación laboral , sobre descuentos en liquidación beneficios sociales), la posibilidad que el empleador acuerde realizar la compensación por otro medio .
2. Plazo limite de compensación La compensación de horas generadas durante el Estado de Emergencia podrá realizarse hasta el 1 de diciembre de 2023.
3 Prohibición : Descuento
Termino relación laboral
Está prohibido realizar descuentos en la liquidación de beneficios sociales realizada al término del vínculo laboral, para compensar las horas de licencia con goce de haber generadas por las disposiciones legales implementadas en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19.
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