La bonificación extraordinaria
En caso de trabajadores cubiertos por una EPS, la bonificación extraordinaria ya no sería 9 % ( El aporte normal del empleador al EsSalud)
Sino el equivale al 6,75% del aporte al Seguro Social de Salud.
Ejemplo Si Juanita está cubierta por una EPS
MONTO DE GRATIFICACIÓN: S/1,025.00
Bonificación extraordinaria: 6.75% de S/1,025.00 = S/69.19
Juanita percibirá en adición a su remuneración: S/1,094.19
¡TEN EN CUENTA! Junto con el pago de la gratificación, el empleador deberá abonar como concepto de bonificación extraordinaria, el equivalente al aporte por EPS al Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificación.
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