¿ Quién decide aplicar el arbitraje potestativo en un proceso de negociación colectiva?

 

Arbitraje potestativo

El arbitraje  potestativo  es una forma de solución de conflicto  en una negociación  colectiva. 

Se delega la decisión  ante determinadas  temas de la negociación colectiva  a un tercero,  denominación  Árbitro.

Antes ( hasta el 24/07/2022)   : Podia ser solicitado por los  trabajadores o por los empleadores. 

- Procedia por actos de mala fe o desacuerdo en primera  negociación.

- Debia transcurrir mínimo 3 meses del inicio de la negociación y seis reuniones de trato directo o conciliación.

Ahora ( Desde el 25/07/2022) :  Solo puede ser iniciado por los trabajadores y es alternativo a la huelga (no simultáneo huelga y arbitraje).

- Procede por actos de mala  fe negocial o desacuerdo en primera negociación.

- Solo deben transcurrir como mínimo 3 meses de negociación y seis reuniones de trato directo o conciliación, si es primera negociación.

-  En las siguientes  negociaciones  :Puede ser de inmediato al inicio de la negociación. 

Base legal: Decreto Supremo N° 011-92-TR  Modificado  por  D. S.N° 014-2022-TR (Publicado  :24/07/2022) 

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