Norma : R. M. Nº 243-2021-TR
Publicado : 07/12/2021
Ingrese aquí al Registro del Trabajo del Hogar - MTPE
Para recordar:
El numeral 8.1 del artículo 8 del Reglamento de la Ley Nº 31047, Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 009-2021-TR, crea el Registro del Trabajo del Hogar, que constituye una plataforma web para el registro de los contratos de trabajo del hogar, de las personas trabajadoras del hogar, de las personas empleadoras del hogar y para la emisión de boletas de pago.
La implementación y funcionamiento del Registro del Trabajo del Hogar está a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y la información que contiene dicho registro se aprueba o modificada mediante Resolución Ministerial , previa coordinación con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.
Registro del Trabajo del Hogar
La Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley Nº 31047, Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2021-TR, dispone que el Registro del Trabajo del Hogar se ponga en funcionamiento en un plazo no mayor de 120 días hábiles, a partir de la entrada en vigencia del referido Reglamento.
Sobre el nuevo contenido del aplicativo .
Por la presente R. M. Nº 243-2021-TR, se aprueba el nuevo contenido del aplicativo denominado " Registro trabajadores del hogar "
¿ Qué permite el aplicativo?
El aplicativo del Registro del Trabajo del Hogar permite registrar a las personas trabajadoras del hogar y personas empleadoras del hogar, así como a los contratos de trabajo del hogar y sus adendas.
El aplicativo del Registro del Trabajo del hogar también permite dar de baja a las relaciones del trabajo del hogar extintas.
¿ Qué documento son válidos para el registro de un trabajador del hogar?
Para el registro de la relación laboral y modificación del registro se deben presentar los siguientes documentos:
- Para el registro del contrato del hogar en el aplicativo, se debe adjuntar en archivo PDF, el contrato del trabajo firmado por ambas partes.
- Cuando se deseen realizar modificaciones al contrato, se tiene que adjuntar en archivo PDF, la adenda firmada por ambas partes, la cual debe contener las modificaciones realizadas.
Documentos distintos. En el caso del registro de una persona trabajadora o empleadora del hogar con documentos distintos a los previstos en el aplicativo, la persona empleadora del hogar debe ponerse en contacto a través del correo electrónico de la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales, detallado en la interface del aplicativo.
Los documentos distintos a los previstos son:
- En el caso de documentos emitidos en el país, el carné de identidad emitido por el Ministerio de Relaciones Exteriores, carné de solicitante de refugio, u otros.
- En el caso de documentos emitidos fuera del país, tales como pasaporte o cualquier documento de identidad, adicionalmente se requiere indicar el país emisor del documento.
La Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales realiza un proceso de validación de datos del documento con la entidad emisora del mismo. De ser un documento válido, procede a ingresarlo a sus registros manuales.
Información de trabajadores hogar ingresadas antes de la nueva versión.
Los registros de contratos de trabajo del hogar realizados de forma previa a la puesta en funcionamiento del aplicativo del registro del trabajo del hogar , pueden ser visualizados en el nuevo aplicativo del Registro del Trabajo del Hogar.
Dichos registros ,se consideran válidos para todo efecto legal.
Manual Regimen Laboral Trabajador del Hogar 2021
Documento en PDF
175 páginas
Usted recibirá por su compra :
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Resumen contenido documento
1.Ámbito de aplicación
2. Sujetos de la relación laboral
2 .1. Persona trabajadora del hogar
2.2. El empleador del Hogar
3.Registro trabajador del hogar
4. De aplicación General a las normas laborales para el trabajador del hogar
5. Matriz legal.vigente
Aplicación del régimen laboral
Al inicio de la relación laboral
1.Edad mínima
2. Forma de prestación del trabajo doméstico
3. El contrato de trabajo doméstico
Durante la relación laboral
1. Jornada de trabajo
2 Tiempo de refrigerio
3. Pago de la remuneración
Boleta de pago
4.Sobretiempo
Formula de calculo
Caso practico
7.Compensación por tiempo de servicios
8 Derecho a la seguridad y salud en el trabajo
9Seguridad en Salud
Essalud : afiliada regular
Essalud : aporte del empleador
10 Protección de la maternidad
11.Seguridad en pensiones
12 Derechos colectivos
12 3.Sindicalización
12.4 Negociación colectiva
13 Hostigamiento sexual
14. Discriminación
15 .Derechos especiales
15.1 Derecho a la educación
15.2 Migración laboral protegida
15.3 Tutela urgente
Al término de la relación laboral
Extinción del vínculo laboral
3.1.Fallecimiento del empleador
3.2 Renuncia .
4 Despido
Costo del documento :
S/. 69 .00 ( Sesenta y Nueve soles )Usted recibirá por su compra :
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