¿ Como se Calcula tus horas extras?

 

1. Concepto

El sobretiempo es la labor prestada por el trabajador fuera de su jornada de trabajo.

Es voluntaria , tanto en su otorgamiento como en su prestación.

2.- Oportunidad

El sobretiempo puede ocurrir antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida establecida.

3.- Calculo por día o por semana

¿Las horas extras se calculan por día o por semana?

Las horas extras se calculan por día.

4.- Tarifa mínima legal

El tiempo trabajado en sobretiempo , se abona con un recargo a convenir , que para las 02 primeras horas  no pueden ser inferior al 25 % por hora calculada sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y 35 % para las horas restantes.

Si el sobretiempo es menor a una hora , se pagara la parte proporcional del recargo horario.

5.- Compensación del sobretiempo con descanso físico

El Empleador y el trabajador pueden acordar compensar el trabajo prestado en sobretiempo con el  otorgamiento de periodos equivalentes de descanso.

Tal acuerdo deberá de constar por escrito , debiendo realizarse tal compensación dentro del mes  calendario siguiente a aquel en que se prestó el trabajo , salvo pacto en contrario.

Caso practico 

Manual horas extras 2021

Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras

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Costo del Manual laboral : Horas Extras

S/ 69.00 ( Sesenta y nueve Soles).

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