Agenda 19 del Ministerio trabajo

 

¿ Qué es la  Agenda 19 del Ministerio trabajo?

Es un plan elaborado  por Maraví ( Ministro  de Trabajo  ) que congrega diecinueve puntos esenciales en materia laboral tras un diálogo articulado entre los representantes de las centrales sindicales y los gremios empresariales para el corto, mediano y largo plazo.

En el Congreso  de la República 

En lo inmediato, Maraví expuso que la Agenda 19 prioriza el mencionado retiro de la demanda de inconstitucionalidad en torno a la negociación colectiva en el sector público y la anulación del CAS.

Asimismo, en la brevedad se verá la derogación de la suspensión perfecta de labores (DU 038-2020), como producto de la atención de los trabajadores peruanos.

En otros puntos se  atendera la vacunación de los trabajadores presenciales, así como aplicar la tercera dosis para el personal de EsSalud.

Ver aqui

¿Qué puntos integran la Agenda 19?

-Ley General de trabajo / Código de trabajo

-Retirar la demanda de inconstitucionalidad contra la ley 31188 (negociación colectiva en el sector público) y emitir su reglamento.

-Fortalecimiento institucional de Sunafil.

-Derogar el DU 038-2020 sobre la suspensión perfecta de labores.

-Plantear una nueva ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para garantizar el derecho de afiliación ejercido de actividades sindicales, negociación colectiva y huelga.

-Debatir la adscripción de Servir al MTPE. Redefinir sus alcances para limitarlo al aspecto de gestión y excluirlo de las materias normativas, especialmente de las relaciones colectivas.

-Prohibición de la tercerización de los servicios.

-Ratificar la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Ejecutivo a la ley 31131 (eliminación del CAS e incorporación al régimen laboral de la entidad)

-Vacunación de los trabajadores presenciales / y la tercera dosis para persona de EsSalud)

-Aumento de las pensiones del DL 19990 y 20530.

-Virtualizar la gestión de procedimientos del registro sindical e implementación de criterios uniformes a nivel nacional.

-Optimizar y ampliar a todas las regiones los servicios de emisión de dictámenes económicos-laborales

-Reincorporación de trabajadores cesados incluidos en la lista de cesados con el Estado.

-Medidas para la condonación de horas de licencia para el grupo de riesgo en el sector privado a consecuencia de las licencias otorgadas durante la Emergencia Sanitaria,

-Incremento de la remuneración mínima

-Revisar prioritariamente la Política Nacional de Competitividad y de Productividad y el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, así como la Política Nacional de Empleo Decente para garantizar el trabajo digno de los trabajadores.

-Virtualizar servicios ofrecidos a nivel nacional por el MTPE y las direcciones regionales tanto en materia de trabajo como de empleo.

-Fortalecimiento del diálogo social tripartito

-Ratificar el Convenio 190 de la OIT (violencia y acoso)