Para recordar:
Solo es posible reducir la remuneración individualmente al trabajador si existe un acuerdo escrito.
¿ Ese acuerdo debe ser comunicado al Ministerio de Trabajo?
¿ Existe un plazo para comunicar el acuerdo de reducción de remuneraciones al Ministerio de trabajo?
¿ Que sucederá si el empleador no lo hace?
¿ Cuánto es la multa ?
No existe esta obligación .
El acuerdo suscrito entre el trabajador y el empleador por reducción de remuneraciones , es un documento interno , válido entre las partes.
Recomendación:
El empleador debe tener el documento escrito del acuerdo, en caso se presente una fiscalización Laboral.
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¿En qué casos pueden bajarle el sueldo a un trabajador?
Manual ¿ Como reducir remuneración? 2021
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