¿Como dijo ..?
La normativa aplicable no se pone en esesupuesto, sin perjuicio de lo cual resulta razonable que un trabajador incluido en el grupo de riesgo que se encuentre inmunizado pueda retornar a laborar de forma presencial en su trabajo,tomando en cuenta que su posibilidad de contagio disminuye notablemente al estar vacunado.
Si se contagia , el daño será menor.
¿ Acepta usted ese escenario en su empresa ?
Será muy importante que la normativa sobre las relaciones laborales y Covid-19 sea actualizada a la luz del proceso de vacunación.
Tome en cuenta : Estar vacunado no es razon para andar sin mascarilla...
Un hueco... en mi corazon.
Recordemos que hay muchos trabajadores considerados en el grupo de riesgo que hasta el día de hoy vienen gozando de una licencia con goce de haber compensable .
Para el sector de salud sector público
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