A la fecha son tres : Una de ellas se la está maquillando para que se use.. ( Teletrabajo) , otra muy usada ya tiene fecha de defunción ( trabajo remoto) y una tercera que muchos no saben que existe ni como funciona ( trabajo a domicilio).
Una breve crítica..
El Congreso, aprobó una nueva ley de teletrabajo.( aun no promulgada por el Ejecutivo).
A la fecha, ya tenemos una ley que regula el teletrabajo, y se encuentra aún vigente la norma que regula el trabajo remoto, y una muy poco utilizada figura del trabajo a domicilio.
El trabajo a distancia
En los hechos el teletrabajo, trabajo a domicilio, a distancia o el trabajo remoto son figuras similares.
La flexibilidad y practicidad que brinda la legislación a cada una de estas ha mostrado una reacción diferente del mercado.
¿ Y como va en su aplicación cada una de ellas ?
El trabajo remoto
El trabajo remoto, vigente hasta julio 2021 es el largamente más utilizado.
El proceso de encierro en nuestro domicilio ha llevado a que el trabajo remoto se desarrolle.
Las herramientas tecnológicas y el avance de la comunicación digital lo han facilitado.
La posibilidad de conectarse desde cualquier lugar y las diversas formas de compartir documentos o de realizar trabajo en la nube continuará haciéndolo posible.
Buscar controlar en exceso este tipo de labor mediante reglas, pautas de control y esquemas rígidos, como busca la norma del teletrabajo no fomenta el empleo formal, y difícilmente hará que se generen sistemas de trabajo a distancia una vez culmine la pandemia.
La nueva ley del teletrabajo
Se esta tomando como modelo parte del contenido del trabajo remoto : la desconexión digital es una copia.
La opción de ser una imposición del empleador bajo ciertas situaciones es una variante .
Lo más novedoso de la norma es haber indicado como esencial la transformación digital del país, favorecer el desarrollo de pautas para grupos vulnerables y la creación de una plataforma nacional de teletrabajo.
Medidas que, sin lugar a duda son necesarias, pero que deberán desarrollarse a fin de lograr un equilibrio social y el acceso a las mismas oportunidades de nuestra población
El trabajo a domicilio
Tiene un enfoque netamente operativo, con labores en las que prima el resultado , sin laborar en el local de la empresa.
Una modalidad de trabajo a destajo , solo aplicable para determinados sectores . Ejemplo : Confección.
En Manual regimen laboral Minero 2021
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas