¿ Cuantas clases de Gratificaciones hay en la Legislación laboral Peruana?

 

Gratificación ordinaria, extraordinaria e incentivo por cese. 

¿En qué se diferencian?

¿ Son lo mismo pero  con diferentes palabras? ( sinonimos).

 

No

Gratificación  ordinaria 

Es el beneficio que le corresponde a los trabajadores en planilla que han laborado durante el semestre completo: del 1 de enero al 30 de junio o del 1 de julio al 31 de diciembre.

Es decir  la gratificación  de Fiestas patrias  y Navidad  respectivamente. 

 

Gratificación  extraordinaria

Son montos otorgados al trabajador en forma espontánea y a título de liberalidad, es decir se entrega por iniciativa propia del empleador.

" En cualquier  momento  y por cualquier  cosa".

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Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021

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Incentivo por cese

Se otorga al momento del término del vínculo laboral , por acuerdo  entre las partes o por iniciativa  del empleador. 

 

¿ Y en que se diferencian?

Bajo el criterio  de obligación del empleador:

Solo las gratificaciones  ordinarias  se presentan  como pago obligatorio  del empleador  , siempre  que  el trabajador  cumpla  con los requisitos  exigidos  en la ley

Los  otros  conceptos  ( gratificacion extraordinaria  y el incentivo  por cese) , son voluntarias.

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