El 21 de Setiembre 2019 vence el plazo para elaborar y aprobar el procedimiento por el cual se deberá crear el comité de intervención frente al hostigamiento sexual, de acuerdo con la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
Así, dicho procedimiento deberá regular la forma de elección y designación de los miembros del comité; el plazo del mandato y los requisitos de los postulantes, en concordancia con la Ley Nº 27942 y su reglamento (D. S. Nº 014-2019-Mimp).
Políticas internas
Por otro lado, será necesario que los empleadores adecuen sus políticas internas sobre prevención y sanción del hostigamiento sexual.
Esta actualización deberá completarse el 20 de octubre, es necesario que en esta normativa se identifiquen cuáles son los canales para la presentación de denuncias y el trámite de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
Esta política de prevención del hostigamiento sexual deberá incluir la forma y prevención de este tipo de violencia, el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual de trabajadores propios y de terceros, y la especificación de los canales de atención.
De igual modo, la comunicación a las autoridades, como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio Público.
Manual gestion del hostigamiento sexual en la empresa la practica
59 paginas
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Documento manual en formato PDF
Modelo de formatos en word :
a.-Carta de cese de hostilidad del empleador
b.- Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual
c.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.
Contenido
Introducción
1.- Conceptos
2.- Elementos
¿ Cuáles son los elementos esenciales de un hostigamiento sexual?
3.- Obligaciones del Empleador
4.- Determinación de la gravedad del hostigamiento sexual.
Acciones contra los actos de hostilidad
1.- De modo general
¿Cuáles son las acciones que puede interponer el trabajador contra los actos de hostilidad?
a.- Requerimiento previo
Modelo de formato : Carta de cese de hostilidad del empleador
b.- Acción de cese de hostilidad
c.- Acción de pago de indemnización y beneficios sociales
2.- Contra el hostigamiento sexual
2.1.- Procedimiento de investigación del hostigamiento sexual
Las quejas pueden ser presentadas (oral o escrita) ante la instancia establecida.
Modelo de formato:
Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual
Modelo de formato:
Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.
2.2.- Acciones judiciales
2.3.- Hostigamiento sexual – sanciones.
2.4.- La Falsa queja
Plazo para accionar contra los actos de hostilidad
1.- El plazo en el tiempo
2.- Interrupción del plazo
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Costo manual :
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2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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58.00 Nuevos soles
(Cincuentiocho nuevos soles)
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Modelo de formatos en word :
a.-Carta de cese de hostilidad del empleador
b.- Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual
c.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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