Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Octubre 2018




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Contenido de la edición Actualizate del 01 al 
15 Octubre    2018





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====  Contenido  ====


Guía laboral    Manual convenios laborales 2018







Modelos y formatos      Seguridad y salud en el trabajo

Anexo de recomendaciones seguridad en contrato de trabajo



Normatividad laboral del periodo 
 Sumilla de normas laborales publicadas en      
 En esta quincena:

1.-  Facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las Elecciones Regionales y Municipales 2018

2.- Establecen criterios para la asignación de los asegurados a los establecimientos de salud. EsSalud.




Prueba de la relación laboral 
 Documentación sustentatoria
Comprobantes de pago y reconocimiento del empleador de la prestación continua de servicios
         

Despido 
Despido justo y arbitrario
¿En qué casos se consideran justos y en cuáles arbitrarios?

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 Reglamento interno de trabajo
Procedimiento de Acoso Sexual 
¿Existe obligación del empleador en establecer un procedimiento interno contra el hostigamiento sexual?





Jubilación
Pensión de jubilación
Reconocimiento de aportes :
Falsedad del certificado de trabajo por “anacronismo tecnológico”



Principio primacía de la realidad
.Simulación locación de servicios
Caso de trabajador cuyo cargo no estaba registrado en el Cuadro de Asignación de Personal


Renuncia
Inscripción ante SUNARP
 Renuncia del gerente de una sociedad en virtud de una carta notarial dejada bajo la puerta




Trabajador de dirección y de confianza
Calificación antojadiza del empleador
¿Cómo ha evolucionado las normas laborales sobre la calificación de un puesto como dirección o de confianza?



Elecciones Municipales y Regionales 2018
Facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las Elecciones Regionales y Municipales 2018.





Falta grave
 Incumplimiento de funciones
Caso en que al trabajador se le imputó el incumplimiento de funciones que habían sido asignadas a un tercero



Contrato de trabajo
 Desnaturalización
Contrato para servicio específico: 
Desnaturalización por fraude (LPCL , art. 77, inc. d) 
Causa objetiva que se sustenta en el  aumento temporal de actividades




Centro de atención medica por Essalud
Criterios elección centro asistencial del asegurado
¿Qué información determina el lugar de atención medica del asegurado en el EsSalud?



Gratificaciones  Legales
Gratificación por fiestas patrias y navidad
¿Se puede prorratear el pago de las gratificaciones por fiestas patrias o navidad?



Obligaciones laborales
Octubre 2018
Indicadores laborales 2018  






Terminación colectiva contrato de trabajo
Causas económicas
Se declara nulidad del artículo 1 del D.S. 013-2014-TR




Asignación por educación
Oportunidad y frecuencia de entrega
¿Cuantas veces o momentos puede percibir el trabajador una asignación por educación?





Descuento en remuneraciones
El caso de la cuenta “ sueldo “
¿Bancos pueden continuar cobrando deudas de cuenta sueldo de los trabajadores? 

Según interpretación de la Asociación de entidades financieras





Sistema Privado de Pensiones
Calificación de invalidez
Superintendencia de Banca y  Seguros y AFP, establece protocolo general 

Medida surge ante diagnósticos no reumatológicos





 Jurisprudencia laboral fácil


 Cómputo del plazo de caducidad para impugnar el despido
Exclusión de días inhábiles.




Legislación laboral en cuadros
Cuadro: Vacaciones en los regímenes laborales especiales
Desde el régimen laboral común de la actividad privada hasta el trabajador a domicilio.


Algo que debe saber
¿Porque la persona con contrato a tiempo indeterminado ganan 56 % más que un trabajador sujeto a contrato  a plazo fijo?

  
Esta diferencia se da por dos factores.

La primera es el nivel de calificación del trabajador. “Las empresas suelen contratar a plazo indeterminado sobre todo a los trabajadores más calificados (y que reciben una mayor remuneración)

La segunda razón se vincula al acceso al ejercicio de derechos colectivos.
“Cuando un trabajador tiene contrato temporal, es bastante complicado que pueda acceder a la negociación colectiva, que es el principal instrumento que tienen los trabajadores no calificados para acceder a mejoras salariales

Fuente :
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ,primer semestre del 2018



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Licencia o permiso por fallecimiento de un familiar directo .

Cas : Ley 29849

Presentación de la solicitud de Suspensión de Retenciones y/o Pagos a Cuenta

Suspensión de retenciones : Rentas de cuarta categoria 2012