Este derecho se ejerce en el horario acordado con el empleador, dentro
de la jornada de trabajo, siendo posible que el permiso se fraccione en dos
tiempos iguales.
¿Cuando dice
“dentro de la jornada de trabajo “ se refiere que se puede acordarla en
cualquier lapso de este periodo de tiempo?
Si.
El acuerdo será válido si se acuerda gozar el
derecho mientras se desarrolle la jornada de trabajo .
Entonces ¿Puede acordarse la hora de lactancia
en el tiempo de refrigerio?
No.
La hora de refrigerio no forma parte de la
jornada de trabajo.
En caso la madre trabajadora realice
sobretiempo en día domingo ¿Si es por 08 horas debo darle permiso por la hora
de lactancia ?
No.
El sobretiempo no forma parte de la jornada
habitual de trabajo.
Para este caso, la madre trabajadora deberá
tomar las medidas del caso.
El empleador no le pagara el tiempo que desee
dedicar para dar de lactar a su menor hijo.
Lic. Ricardo Candela Casas
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