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lunes, 21 de mayo de 2018

Revista electrónica laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2018




Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
Copyright©2007

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 30 Abril    2018


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Documento adjunto 
Guía laboral 

La subordinación y su papel en la relación laboral.

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Modelos y formatos

Liquidación de Participación en las utilidades de la empresa


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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta quincena:



a.- Ofertas de empleo
Ofertas laborales en el sector público y privado
Registro y difusión
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Participación en las utilidades de la empresa

Articulo : Renta Anual antes de impuestos
¿Qué se entiende por renta anual antes de impuestos?

Articulo : Prescripción de utilidades no cobradas
¿Cuál es el destino de las utilidades no cobradas  por trabajadores que han cesado?



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Remuneración Mínima vital

Articulo :Reajuste de la remuneración mínima vital
Se establece un incremento de S/ 80.00


Articulo :La remuneración mínima vital y la Asignación familiar
¿ Cómo varia la asignación familiar?

Articulo :La remuneración mínima vital y las modalidades formativas laborales
La subvención económica mínima .

Articulo :La remuneración mínima vital y las Prestaciones Alimentarias
Variación en el tope establecido en la ley.

Articulo :La remuneración mínima vital y la Remuneración en trabajo nocturno
El trabajo nocturno y su nuevo ingreso mínimo


Articulo :La remuneración mínima vital y los gastos por movilidad
Un concepto tributario afectado por normas laborales.

Articulo :La remuneración mínima vital y los contratos CAS
La contratación administrativa de servicios en el sector Publico.


Articulo :La remuneración mínima vital y la Seguridad Social
El aporte mínimo al Es Salud , El sistema nacional de pensiones ( administrado por la ONP) y el Sistema Privado de Pensiones.

Articulo :La remuneración mínima vital y los regímenes especiales en el Perú
- El ingreso Mínimo Minero
- Periodista
- Agrarios y Acuícolas


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Contrato de trabajo

Articulo : Contrato exportación no tradicional
Se debatirá en la Comisión de trabajo del Congreso de la Republica la posible modificación del contrato de exportación no tradicional.


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Remuneraciones

Articulo : Monto , periodicidad y forma de pago de la remuneración
¿Existe algún criterio legal que establezca la modalidad de pago de las remuneraciones?


Articulo : ¿Igualdad en las remuneraciones?
Existe un principio que a igual trabajo igual remuneración.
¿Es de aplicación real?

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Aumento de remuneraciones

Articulo : ¿Con que periodicidad deben darse los incrementos de remuneración en una empresa?

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Condición de trabajo

Articulo : Origen del beneficio
¿Quién debe proveer las condiciones de trabajo?


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Días no laborables compensable 2018

Articulo : Día no laborable compensable
13 y 14 Abril : día no laborable compensable

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Obligaciones laborales

Abril  2018

Indicadores laborales 2018



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Jornada de trabajo 

Articulo : Modificación de la jornada de trabajo
¿Qué procedimiento debe seguir el empleador para modificar la jornada de trabajo?


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El turno de trabajo

 Articulo : Los turnos de trabajo y el horario de refrigerio
¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que están en el primer turno?

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El sistema Privado de Pensiones

Articulo : La pensión preliminar flexible y otras mejoras
La SBS Publica mejora en los procedimientos administrativos en el Sistema Privado de Pensiones.
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 Glosario de términos 

a.- Descanso semanal obligatorio
¿A qué se llama descanso semanal obligatorio (dominical)?


b.- Responsabilidad solidaria
¿A  qué se llama responsabilidad solidaria?


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Practica laboral 
Tema : El subsidio por Maternidad

¿A que se denomina subsidio por maternidad?
¿A cuánto asciende el subsidio por maternidad?
Caso práctico Nro. 01
Caso práctico Nro. 02

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Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
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