El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios se debe realizar en forma semestral .
 |
¿ En donde ? En la institución elegida por el trabajador .
Ejemplo : Banco de Credito , Interbank...
¿ En que meses a determinado la ley que debe realizarse este deposito?
En los meses de mayo y noviembre de cada año
¿ A cuanto asciende cada deposito?
Equivale a tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, por los meses completos que haya laborado en el semestre respectivo.
¿ Eso es por lo meses completos , pero si solo a trabajado dias?
La fracción de mes se depositará por treintavos.
¿ Si el trabajador al momento del calculo solo tiene dias laborados y no meses?
Si al momento del cálculo, el trabajador cuenta con menos de un mes laborado, dicho tiempo no se toma en cuenta para ese periodo, sino que se computaría para el siguiente periodo.
¿ Como es eso?
Si para el deposito que se realiza en Mayo , el trabajador tiene solo 28 dias ; Seran sumados al tiempo de servicios que tenga al momento de realizar el deposito en Noviembre .
¿ En que momento del mes de Mayo o Noviembre debe realizarse el deposito?
Estos depósitos debes efectuarse dentro de los 15 primeros días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año.
¿ Si en cualquiera de eses meses el 15 es dia inhabil , se debe depositar ?
No.
En caso que el último día sea inhábil ( domingo o feriado), el depósito puede efectuarse el primer día hábil siguiente.
Ejemplo . si en Mayo el 15 es domingo , el empleador podra depositar la Compensación por tiempo de servicios hasta el 16 de Mayo( Lunes).
==================================
Conviértase en seguidor de este blog legislación laboral
Ejemplo : Banco de Credito , Interbank...
¿ En que meses a determinado la ley que debe realizarse este deposito?
En los meses de mayo y noviembre de cada año
¿ A cuanto asciende cada deposito?
Equivale a tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, por los meses completos que haya laborado en el semestre respectivo.
¿ Eso es por lo meses completos , pero si solo a trabajado dias?
La fracción de mes se depositará por treintavos.
¿ Si el trabajador al momento del calculo solo tiene dias laborados y no meses?
Si al momento del cálculo, el trabajador cuenta con menos de un mes laborado, dicho tiempo no se toma en cuenta para ese periodo, sino que se computaría para el siguiente periodo.
¿ Como es eso?
Si para el deposito que se realiza en Mayo , el trabajador tiene solo 28 dias ; Seran sumados al tiempo de servicios que tenga al momento de realizar el deposito en Noviembre .
¿ En que momento del mes de Mayo o Noviembre debe realizarse el deposito?
Estos depósitos debes efectuarse dentro de los 15 primeros días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año.
¿ Si en cualquiera de eses meses el 15 es dia inhabil , se debe depositar ?
No.
En caso que el último día sea inhábil ( domingo o feriado), el depósito puede efectuarse el primer día hábil siguiente.
Ejemplo . si en Mayo el 15 es domingo , el empleador podra depositar la Compensación por tiempo de servicios hasta el 16 de Mayo( Lunes).
==================================
Conviértase en seguidor de este blog legislación laboral
Y reciba información de la legislación laboral peruana en su correo personal
Ingrese aqui
===================
Ingrese aqui
===================
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas