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lunes, 26 de marzo de 2018

Incremento de la remuneración mínima y la adecuación al contrato de trabajo

¿ Los contratos de  trabajo deben adecuarse a la nueva remuneración mínima vital?

¿ Como debo hacer?


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Los contratos de trabajo pactados con la Remuneración mínima vital anterior  ( es decir S/ 850.00 ) , se entienden automáticamente actualizados, pues la Ley prevalece sobre el contrato.

¿ Eso que significa ?
Que en forma automática sin tener que celebrar un nuevo contrato o " adenda"  , el monto remunerativo se adecua al nuevo monto de la remuneración mínima vital ( S/ 930.00 ).

Lo que el empleador debe hacer:
Es adecuar el monto cobrado en la boleta de pago , pues esto no es automático.



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