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martes, 27 de marzo de 2018

Incremento de la remuneración mínima y la Remuneración mínima por trabajo nocturno

¿ Como afecta la remuneración nocturna el incremento de la remuneración mínima vital?



El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración semanal , quincenal o mensual inferior a la Remuneración Mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del 35 % de esta.

Cuando la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno , la sobretasa , para determinar la Remuneración mensual se aplicara en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno.



Se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10.00 p.m. y 06.00 a.m.
Base legal :
D.S. 007-2002-TR , art. 8
D.S. 008-2002-TR , art. 17


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Manual la remuneración en jornada y horario nocturno 2018



Documento en formato PDF
46 paginas

¿Cuál es la diferencia entre jornada y horario de Trabajo?
¿ En la empresa pueden existir diversos horarios de trabajo?
¿ Y qué horario es considerado como “ Nocturno”?
¿ Todo trabajador que labora en turno noche tiene derecho a un pago especial?
¿ Como se aplica el horario nocturno al personal de direccióny de confianza?
¿ En que norma legal se indica que la jornada nocturna debe ser rotativa?