Documento laboral para la gestión de las relaciones de trabajo en la organización
135 Paginas
En formato PDF
Precio : S/ 59.00
Obligación
Contenido mínimo
Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo
1.-Administración de la disciplina
2.-Procedimiento de reclamaciones
3.-Gradualidad de medidas disciplinarias
Amonestaciones Suspensiones
Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
Qué aspectos no deben señalarse?
4.- Referencia a Política de Empresa,
5.-Facultad del empleador y beneficios unilaterales.
6.-Procedimiento de Acoso Sexual
7.-Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
Procedimiento de Implementación
1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo
2.- Modificación del reglamento interno de trabajo
3.- Validez del reglamento interno de trabajo
4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo
5.- Constancia de entrega
Contenido
Concepto Obligación
Contenido mínimo
Procedimiento de elaboración reglamento interno de trabajo
1.-Administración de la disciplina
2.-Procedimiento de reclamaciones
3.-Gradualidad de medidas disciplinarias
Amonestaciones Suspensiones
Despido : ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
Qué aspectos no deben señalarse?
4.- Referencia a Política de Empresa,
5.-Facultad del empleador y beneficios unilaterales.
6.-Procedimiento de Acoso Sexual
7.-Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
Procedimiento de Implementación
1.- Aprobación del reglamento interno de trabajo
2.- Modificación del reglamento interno de trabajo
3.- Validez del reglamento interno de trabajo
4.- Impugnación del reglamento interno de trabajo
5.- Constancia de entrega
Administración y control del Reglamento interno de trabajo
1.- Área responsable
2.- Al ingreso de nuevo personal
3.- Capacitación permanente
4.- Monitoreo de modificaciones en los sistemas de trabajo
Registro del reglamento interno ante el Ministerio de trabajo
Validez del reglamento interno de trabajo
Infracciones laborales
Infracción laboral por incumplimiento de norma
1.- Cuantía de las multas
2.- Visita inspectiva laboral
3.- Las infracciones insubsanables Caso practico
Formato : Aprobación reglamento interno de trabajo
Modelo Básico: Reglamento Interno de Trabajo
Modelo
reglamento interno
Empresa MineraEmpresa de Seguridad Privada
Empresa de transporte aéreo
Normas
legales relacionadas
Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración
S/ 59.00 ( Cincuenta y nueve soles ).
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, enviar mensaje whassap /lamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar sobre el pago realizado.
Forma de entrega :
En 05 minutos se remite el documento solicitado .
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas