Descanso semanal obligatorio
Dominical
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¿ Puede un empleador otorgar el respectivo descanso semanal obligatorio ( dominical ) después de 7 días trabajados y descansar el octavo día ?
Lectura incorrecta de la norma
En algunas organizaciones se piensa que el trabajador debe descansar en el momento que determine el empleador , sin importar el número de días que haya laborado.
En el presente caso , se hace palpable la existencia de una “corrección voluntaria” de parte del empleador ante una omisión de respectivo descanso semanal .
Situación similar se presenta en el caso de vacaciones , pero eso motivo de otro articulo .
¿ Que es lo que dice la norma ?
El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgará preferentemente en día domingo.
Base legal : D. Legislativo 713 articulo 1
Esto significa que el descanso es dentro de cada semana. No al término de la semana.
Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%.
Base legal : D. Legislativo 713 articulo 3
Situación que ha buscado evitar el empleador al otorgarle el descanso al octavo dia.
@ctualizate
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