1.- Por inicio o incremento de actividad
Se utiliza para contratar a personal en empresas que recien empiezan sus actividades o para nuevas actividades en empresas existentes .
El plazo de duracion de estos contratos es de 03 años maximo contados a partir de la presentacion de la necesidad.
2.- Por necesidad de mercado
Se utiliza para contratar a personal en empresas donde , por razones coyunturales no previstas , se incrementa su produccion o por variaciones de la demanda en el mercado.
El plazo de duracion de estos contratos es de 05 años como mazimo contados a partir de la presentacion de la necesidad.
3.- Por reconversion empresarial
Se utiliza paa contratar a personal en empresas que han sustituido , ampliado o modificado sus actividades.
El plazo de duracion de estos contratos es de 02 años como maximo contados a partir de la modificacion , sustitucion o ampliacion realizada.
Lo irrazonable en el comportamiento de Sunafil
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considero que para mejor ilustración y comprensión el autor debe poner ejemplos prácticos en cada caso y en que se diferencian
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