El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre dos partes ,una llamada empleador y la otra trabajador.
Mediante este acuerdo , una de las partes ( trabajador) se compromete a prestar sus servicios ( personalmente ), sujeto a fiscalizacion y sancion ( subordinado) y por lo cual recibe un pago ( remuneracion).
La otra parte el empleador , por este acuerdo se obliga al pago de una remuneracion ,
Vea tambien ...
-
El día del trabajador municipal empezó a celebrarse el 5 de noviembre de 1979, cuando después de 62 días de huelga nacional indefinida, u... -
Congreso de la República Proyecto de Ley La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Parlamento aprobó la modificación del artículo N°... -
La protección contra el despido nulo por represalias (fuero sindical o quejas contra el empleador) no es absoluta y no ampara al trabajador ... -
El empleador -unilateralmente- puede incrementar la jornada de trabajo de su personal con el correspondiente aumento de su remuneración,...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas