Actualizate del 01 al 15 de Junio 2014

Actualizate revista laboral electrónica
Edición del 01 al  15  de Junio 2014

En esta edición usted conocerá sobre :

Contribuciones sociales

 

El impuesto  a la renta por quinta categoría y las pensiones
¿ A que se llaman pensiones?
¿ Existe pensión minima y maxima en la ONP?
¿ Existe pensión minima y maxima en la AFP?
¿ El impuesto a la renta por quinta categoria se aplica a cualquiera de estas pensiones?

Remuneraciones

 

Planilla Electrónica
De Nivel educativo a situación educativa
Por necesidades de mantener datos oficiales en cuanto al nexo educación y empleo.
Esto originara una obligación legal para el empleador  . Vea  ¿ En que consiste ?

La jubilación obligatoria
¿ Es obligatorio jubilarse a los 65 años de edad?
¿ Si no me jubilo a los 65 años , ya no gozare pensión alguna?
¿ Se píerde la pensión?

Cese de docente Universitario por Jubilación Obligatoria
¿ Es posible cesar aun docente Universitario por llegar a los 70 años de edad?
¿ Es constitucional dicha norma ?


Seguridad y salud en el trabajo

Los accidentes de trabajo
¿ A que se llaman accidentes de trabajo?
¿Es obligatorio informar al Ministerio de Trabajo todo accidente laboral?
¿ Que sucede si no informa ?

Inspección laboral

 

El periodo de prueba
Sabe usted si está aplicando correctamente el Periodo de Prueba en su empresa.
¿ Cuanto tiempo de duración tiene el periodo de prueba?
¿ En que monento debe aplicarse el periodo de prueba?
¿ Se puede extender el periodo de prueba?

Multas  Administrativas
Si  la   SUNAFIL le detecto incumplimientos laborales y por diversas causas le aplicó una multa administrativa. ¿ Como debe proceder ?

Conozca todo sobre las multas laborales


Pensiones

Inversión  del fondo pensionario
Sabe usted  ¿ En que invierte su AFP el fondo de pensiones?

El bono de reconocimiento
Si usted se encuentra afiliado al sistema nacional de pensiones y desea traspasarse al sistema privado debe saber que puede recibir un Bono de reconocimiento .
¿En qué consiste? ¿Para qué sirve? ¿Cuáles son los requisitos para su obtención? ¿ Qué tipos de bono de reconocimiento existen? ¿Cuál elegir?. Ejemplo de calculo Bono reconocimiento.

Sector Publico
Doble remuneración
¿Puedo gozar de doble remuneración en el sector Público?
¿ En que casos es prohibido?

Régimen Laboral especial 
Trabajadores pesqueros
Pago de los aportes de los trabajadores pesqueros (régimen de la Ley 30003) afiliados al SPP.

Trabajadores construcción civil
Registros que mantienen el Ministerio de trabajo
El RETCC , ROSCC y el RENOCC

Preguntas y Respuestas  
Protección a la Madre Trabajadora
Las normas peruanas confieren ciertas protecciones laborales a la madre trabajadora.
LEY Nº 26644 27/06/1996

Modelos y formatos laborales
Certificados:
Un certificado es un documento donde el empleador declara cierta información como real que puede ser utilizado por el trabajador para ciertas obligaciones o beneficios.
Conozca ...
Los certificados Laborales , modalidades formativas , tributario y pensionario

Practica Laboral
  Retención por juicio de alimentos
¿ Cual es la obligación del empleador?
¿ Como proceder con la CTS?
¿ Que sucede cuando existen  mas de 02 juicios por alimentos?

Especial : Normas laborales
Ley del Servicio civil ==================
Ley Nro. 30057
D.S. 040-2014-PCM
D.S. 041-2014-PCM
D.S. 138-2014-MEF  
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Modalidades formativas laborales

Practicas pre profesionales
Prácticas profesionales

Prácticas Pre profesionales

Capítulo I : Nociones básicas
Definición
Objetivo
El convenio de prácticas pre profesionales
Contenido de los Convenios
Registro ante Ministerio de Trabajo

Capítulo II : Condiciones de trabajo y beneficios
1.- Jornada formativa
2.- Horario Nocturno
3.- Refrigerio
4.- Descanso anual
5.- Descanso semanal y feriados
6.- Subsanación económica

Casos practicos
Modelos de formatos
Tramites administrativas Ministerio de trabajo
Registro y prorroga de convenio de aprendizaje
Normas legales relacionadas

Prácticas profesionales
Capítulo I: Nociones básicas
Objetivo
El convenio Prácticas Profesionales
Presentación del egresado
Situaciones especiales
Tipo de actividades a realizar

Capítulo II : Condiciones de trabajo y beneficios
1.-Jornada formativa
2.- Horario Nocturno
3.- Refrigerio
4.- Descanso anual
5.- Descanso semanal y feriados
6.- Subsanación económica   Practica laboral
a.- Obligaciones al inicio de la modalidad
b.- Obligaciones durante el desarrollo de la modalidad
c.- Obligaciones al término de la modalidad

Formatos relacionados
Trámite administrativo ante Ministerio de trabajo
Registro y prorroga de convenio de prácticas profesionales
Normas legales relacionadas


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Director : Lic . Ricardo Candela Casas

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Actualizate : ediciones anteriores año 2014   Ver aqui

Manual " Modalidades formativas laborales " 2014
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