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miércoles, 23 de abril de 2014

regimen laboral agrario 2014


Esta es una publicación preparada en formato PDF




Contenido
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1.-Generalidades
2.-Ámbito de Aplicación

3.-Contratación
3.1.- Contrato tiempo indeterminado
3.2.- Contrato tiempo determinado
3.3.- Trabajador con discapacidad
3.4.- El periodo de prueba

4.- Remuneraciones
4.1.- Planilla de pagos
4.2.- Boleta de pago
4.2.1.- Obligación del Empleador
4.2.2.- Contenido de la boleta de pago
4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador
4.2.4.- Entrega de la boleta

4.3. - Remuneración Mínima Diaria
4.4.- Asignación familiar
 

5.- Jornada de trabajo y sobretiempo
5.1.- Jornada de trabajo
5.2.- La jornada nocturna
5.3.- El sobretiempo

 
6.- Horario de trabajo
6.1.- Horario de trabajo
6.2.- El refrigerio


7.- Descansos remunerados
7.1.-  Descanso semanal Obligatorio
7.2. –Feriados no laborables
7.3.-  Descanso Vacacional

 
8.- Participación de las utilidades en la empresa
9.- Seguro de vida Ley

10.- Seguridad y salud en el trabajo
11.- Tributos que gravan las remuneraciones
Seguro Social
Régimen Previsional
Renta de quinta categoría

 
12.- Suspensión del contrato de trabajo

13.- Fin de la relación laboral
Indemnización por despido arbitrario

14.- Relaciones Colectivas de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Relaciones industriales
Servicio Social
Sindicalización
Negociación Colativa
Derecho de Huelga


Normas legales relacionadas

Formatos

Modelos

Cuadro:
Beneficios  laborales de los trabajadores agrarios
Casos prácticos

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Costo del documento : Manual regimen laboral Agrario : S/ 56.00
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Procedimiento de pago:

1.- Deposite el importe en cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
 


Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

código Interbancario : 00219410454447607893

también puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


 

.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: compra manual regimen agrario

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación

Debe llamar al 999062932 para informar del pago realizado

En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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martes, 22 de abril de 2014

Fin de la relación laboral


Fin de la relación laboral
sector privado
Ambito individual y colectivo
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Contenido
Fin de la relación laboral individual
Las razones por las cuales un trabajador puede dejar de prestar servicios en una empresa .

1.1.- Fallecimiento del trabajador o del empleador

1.2.- Renuncia del trabajador
Aprenda a renunciar bien en su empleo.

1.3.-  Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal

1.4.- Mutuo acuerdo
Cuando el empleador y el trabajador deciden no continuar mas.

1.5 - Invalidez absoluta permanente
1.6.- Jubilación forzosa
Cuando la edad determina el cese en el empleo

1.7.- El despido legal


Fin de la relación laboral coletiva
Las razones por las cuales dos o mas trabajadores pueden dejar de laborar en una empresa
.
1.1.- Caso fortuito o fuerza mayor
Cuando la empresa es victima de una catástrofe

1.2.- Motivos económicos
Cuando la empresa esta en malas condiciones económicas

1.3.- Motivos estructurales
Cuando  la empresa decide tercerizar un área de la misma

1.4.- Motivos  tecnológicos
Cuando la empresa moderniza la tecnología de sus instalaciones

1.5.- Disolución de la empresa
Cuando se decide no continuar mas desarrollando la actividad

1.6.- Quiebra de la empresa
Cuando la empresa  finalmente cierra por malas condiciones económicas.

Documentos a entregarse al fin de la relación laboral

incluye en cada tema : formatos , casuistica , base legal , procedimientos ante Ministerio de trabajo

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Valor del documento
Manual
Fin de la relación laboral: Indivual y colectivo

S/ 56.00 ( Cincuentiseis  nuevos soles )
 

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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).




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Envio : El documento es remitido a su correo personal en formato pdf
despues de realizar el proceso de pago y envio del boucher al correo conrcc@gmail.com

Llamar al 999062932 para informar del pago realizado.

Se remite el documento a los 05 minutos
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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ABC de la seguridad y salud trabajo 2014


ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2014
Obligaciones del Empleador

Resumen del contenido

Introducción
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
Obligaciones del empleador
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
2.- Competencia de puestos
3.- Capacitación
4.- Elaboración de documentos y Registros
5.- Mapa de riesgos
6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
8.- Exámenes médicos
9.- Medidas de prevención
10.- Equipos de protección
11.- Interrupción de actividades
12.- Información a autoridades

13.- Indemnización por daños
14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
15.- Comité de seguridad y salud en el trabajo
16.- Reglamento interno de seguridady salud en el trabajo
17.- Derechos y obligaciones de los trabajadores
18.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
19.- Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica
20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas
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Incluye : Formatos referenciales libros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo
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Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER
b.-El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ?
c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
estructura básica
Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo



Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales

3.-Registro de incidentes peligrosos


4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales


5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias


Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo

Registros simplificados para pequeñas empresas :
1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de seguimiento.
4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad
5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo


Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 56.00 ( CINCUENTISEIS NUEVOS SOLES).

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar su deposito en los AGENTES BCP


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Vea también : Para el sector Mype


Documento actualizado con las disposiciones vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo para :

Micro empresa
Pequeña empresa

Indispensable si desea implementar su sistema de seguridad y salud en el trabajo

Ver aqui




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Para el sector de Construcción civil


Documento donde se indican los elementos básicos a desarrollar en el plan anual de seguridad en obra de construcción civil.

Ver información del documento aquí







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Medidas de seguridad para Almacenes

En toda empresa existen areas de almacenamiento . ¿ Sabe cuales son las medidas de seguridad que el empleador esta obligado a cumplir ?.

Ver aqui

Actualizate del 01 al 15 Marzo 2014

 
Contenido

Boleta de pago
¿Cómo se debe registrar los días en la boleta de pago del personal que percibe una remuneración mensual? ¿Todos los meses por 30 días?

Utilidades
Número de trabajadores mínimo
¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que debe tener una empresa para que esté obligada a repartir utilidades? ¿20 ó 21?

Tiempo mínimo de servicios
¿Deben los trabajadores cumplir cuando menos con un mes de servicios para tener derecho a participar en las utilidades?

Días efectivamente laborados
¿Cómo debemos entender los "días efectivamente laborados" para efectos de la repartición de las utilidades?

Remuneraciones computables
¿Qué remuneraciones se consideran en el cómputo de la distribución de las utilidades?

Ex trabajadores
¿Tiene el empleador la obligación de comunicar a sus ex trabajadores la existencia de utilidades?

Trabajador a tiempo parcial
¿Los trabajadores a tiempo parcial o part time tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa?


Pago de utilidades en el régimen de construcción civil
La aplicación de las normas sobre utilidades para el caso de construcción civil, tienen sus propias particularidades que debe conocer.



Salud
Descanso pre y post-natal:
Irrenunciabilidad de su otorgamiento

Seguridad y salud en el trabajo
La experiencia laboral no exime al empleador capacitar al trabajador en temas de seguridad
Un caso de accidente mortal de trabajo , con las justificaciones del empleador y respuestas del Ministerio de Trabajo .

Inspección Laboral
Inicio de oficial de actividades SUNAFIL
Se ha fijado fecha para el inicio oficial de las actividades de inspección laboral a cargo de la Superintendencia Nacional de fiscalización laboral

Pensiones
Inversiones en el sistema privado de pensiones
Se establecen normas a reglamentar para facilitar la inversión de los fondos pensionarios por parte de las AFPs.

Termino de la relación laboral
Despido fraudulento
Reposición del trabajador por falta grave sustentada en versiones contradictorias

Sector Público
Bonificación por función administrativa y de apoyo operativo efectivo : Fuerzas Armadas
Se ha dispuesto una bonificación especial a favor de personal sub oficial del Ejército Peruano

Preguntas y respuestas
El despido: Justificado , arbitrario , nulo ….

Modelos y formatos laborales
Permisos y licencias laborales (1)
1.- Comunicación del goce de licencia por adopción
2.- Licencia sin goce de haber - Convenio de licencia sin goce de haberes
3.- Licencia con goce de haber
4.- Licencia por paternidad
5.- Licencias para desempeñar cargos cívicos : congresista

Practica Laboral
Calculo participación utilidades 2013
Un breve ejemplo


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Adicionalmente con este documento , usted recibira sin costo adicional


Nuevas tecnicas para la busqueda de empleo 2014

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Valor del documento Actualizate
revista laboral electronica
edición del 01 al 15 Marzo 2014


S/ 69.00 ( Sesentinueve  nuevos soles )

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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).




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Envio : El documento es remitido a su correo personal en formato pdf
despues de realizar el proceso de pago y envio del boucher al correo conrcc@gmail.com

Llamar al 999062932 para informar del pago realizado.

Se remite el documento a los 05 minutos
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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Actualizate del 16 al 31 Marzo 2014



Actualizate
revista laboral electronica
edición : 16 al 31 Marzo 2014
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Contenido



Impuesto a la renta 2013:
Gastos sujetos a limite y gastos no permitidos


Trabajo familiar
¿Existe relación laboral entre familiares?

Comprobante de Retenciones por aportes al Sistema de Pensiones
La obligación del empleador y las consecuencias de la omisión.

Descuento en remuneración por error laboral
Un trabajador comete un error en su trabajo . Su empleador quiere que este asuma los gastos de reparación . ¿ Es legalmente permitido este proceder ?

Equipos de seguridad personal : elección
Algunos ejemplos por tipo de actividad

Suspensión de procesos inspectivos en Lima Metropolitana
Establecen disposiciones relativas a la suspensión de plazos de procedimientos de inspección del trabajo y de procedimientos administrativos sancionadores a cargo de la Dirección de Inspección del Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana.

Si pertenece a una AFP : Usted puede cambiar de fondo  Las personas que recién se integran al sistema de pensiones ingresan al fondo 2, pueden hacer la migración a partir del tercer mes.

Indemnizaciones laborales
Montos establecidos antes , durante y al final de la relación laboral.
No toda infracción laboral genera una indemnización

El reglamento interno de trabajo
Obligación legal, confección, aplicación e infracción laboral.

Carrera Especial Público Penitenciaria
Modifican diversos artículos del D.S. 013-2012-JUS

Contratación Pensionistas de las Fuerzas Armadas y Policiales
Para realizar labores en seguridad ciudadana y seguridad nacional.

Construcción Civil : Despido de trabajador durante descanso medico.

Preguntas y respuestas
Gratificaciones Legales

Modelos y formatos laborales
Permisos y licencias laborales (2)
6.- Licencias para cumplir el Servicio Militar
7.- Licencias para desempeñar cargos cívicos : regidor
8.- Licencia sindical
9.- Licencia para deportistas.
10.- Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo
11.- Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad1
12.- Testigo.

Practica laboral
Feriados no laborables : Semana santa 2014

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Conjuntamente con este ejemplar , y sin pago adicional
recibira el documento
 


Descansos en dias feriados
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Valor del ejemplar
Actualizate
revista laboral electronica
edición del 16 al 31 Marzo 2014

Valor del documento  : S/ 69 .00 ( Sesentinueve  nuevos soles )

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2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el voucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: REVISTA Febrero 2014

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Tambien puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de credito).




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Actualizate del 01 al 15 Abril 2014







Actualizate
revista laboral electronica
edición del  01 al 15 Abril 2014
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Contenido




Impuesto a la renta tercera categoría
¿Qué ocurre si la empresa no declaró a tiempo su Impuesto a la Renta?
Cuando la empresa no presenta la Declaración Jurada dentro de las fechas señaladas por la Sunat

Bono por escolaridad
Sector Público y Privado.
Semejanzas , diferencias , obligación

Pago de beneficios sociales en especie
¿ Es posible que el empleador decida pagarle al trabajador su remuneración con productos que fabrica ?




Trabajadores con discapacidad
Aprueban reglamento de la Ley 29973
Se establecen precisiones sobre la cuota mínima obligatoria para contratación de personas con discapacidad en el sector Público y Privado , así como otros temas

Vacaciones a criterio del empleador : un mal uso
¿ Puede el empleador decidir otorgar al trabajador vacaciones fraccionadas en transcurso del año ?

Comportamiento inseguro y el tipo de actividad
El tipo de actividad desarrollada y el riesgo implícito en la misma, es determinante para una mayor o menor toma de conciencia respecto de la prevención de accidentes.

Fiscalización microempresas en gobiernos regionales
El Ministerio de trabajo publica una lista de microempresas en las cuales la fiscalización laboral estará a cargo de los gobiernos regionales




Catálogo Nacional de Perfiles Ocupacionales
Aprobación e incorporación de perfiles ocupacionales

El descuento por pensiones es casi un impuesto
Todos nosotros en algún momento hemos escuchado:
"Para mí el descuento de mi AFP/ ONP es casi un impuesto".

Cese Colectivo
Por motivos estructurales :
Tercerización del área de sistema en una empresa industrial
¿Cómo debe proceder el empleador ante esta situación?

Ley del servicio civil
Proyecto reglamento
Este documento pretende dar un paso más a la implementación del servicio civil.

Régimen especial de Pensiones para los Trabajadores Pesqueros y del Sistema Privado
de Administración de Fondos de Pensiones
Aprueban cartilla informativa : Un documento que debe servir de orientación al trabajador sin régimen pensionario.

Preguntas y Respuestas
Vacaciones Anuales

Modelos y formatos laborales
El periodo de prueba

Practica laboral

Descanso medico
Para a trabajador en construcción civil
¿Cómo debe proceder para el pago de un descanso por incapacidad temporal ?
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Adicionalmente con este número , sin costo adicional recibira el documento

Seguridad basada en el comportamiento
04 metodologias para su implementación
 


Documento indispensable si tiene su sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo funcionando , pero  el personal se desentiende de sus responsabilidades.
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Valor del ejemplar  Actualizate revista laboral electronica


Edición del 01 al 15 Abril 2014

S/  69 .00 ( Sesentinueve nuevos soles)
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
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