Buscar este blog

Cargando...

lunes, 2 de marzo de 2015

eleccion del supervisor seguridad y el personal de direccion o confianza

El personal de confianza o el personal de direccion  , para la eleccion del supervisor de seguridad y salud en el trabajo :
1.- ¿ Pueden ser elegidos supervisores?
2.- ¿ Pueden votar para elegir al supervisor?

======================Blog legislación laboral peruana

Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí

===================

El pesonal de confainza y de dirección no pueden ser elegidos para el cargo de supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Esto por representar directamente los intereses del empleador.

El personal de direccion o de confianza puede :
a.- Formar parte del comite electoral para realizar la elección.
b.- Pueden ejercer su derecho al voto para realizar dicha elección.


Mas información en :
Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo


Obligaciones del Empleador



Manual actualizado , Incluye las modificaciones introducidas a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo 2015


=====================
Documento en formato PDF
480 Paginas

======================

Usted recibirá :

Manual ABC seguridad y salud en el trabajo en formato PDF


Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word


=====================

Resumen del contenido


Introducción
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo


¿ A que se llama politica de seguridad ? ¿ Quien la establece? Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar


3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ? ¿ En que circuntancias se deben realizar? ¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?


4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.


5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ? ¿ Cual es su finalidad ? ¿ Como se elabora ? Ejemplo practico



6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Quienes deben implementarlo?


7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar? ¿ En que momentos deben realizarse? ¿ Como comunicar los resultados?


9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse? ¿ Como hacer para que el personal los use?


11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades? ¿ Quien las ordena? ¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?


12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.

13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?


14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de : madres trabajadoras , adolescentes , discapacitados.

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?



18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica
Facilidades para el sector Mype


20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas


Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER

b.- El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ?
c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
estructura básica

Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo





Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias




Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo


Registros simplificados para pequeñas empresas :

1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

2.- Registro de examenes medicos ocupacionales

3.- Registro de seguimiento.

4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad

5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo





Costo del documento :



ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).




Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.


 




Deposite el importe en la cuenta del

Banco de Crédito del Perú


Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

viernes, 27 de febrero de 2015

Manuales electronicos 2015 Seguridad y salud en el trabajo

Catlogo de libros electronicos 2015 seguridad y salud en el trabajo



Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo 2015

Si usted necesita conocer sobre :



ABC de la seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuales son las obligaciones del empleador en seguridad ? ¿ Como implemento el sistema de seguridad en mi empresa ? . Información ordenada y actualizada con últimos cambios legales.




Elección del comite de seguridad y salud en el trabajo
¿ Como se elige a los miembros del comite de seguridad ? . Formatos utilizados y guia paso a paso para el proceso de elección.



Funcionamiento del comite de seguridad y salud en el trabajo
Ya eligio al Comite de seguridad ¿ Y ahora ? . Conozca como debe funcionar el Comite de seguridad . Formatos utilizados .




Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : elección e inicio de funciones
Si su empresa esta obligada a contar con un supervisor de seguridad , sepa como realizar el proceso de elección . Conozca los pasos a seguir y el inicio de las funciones



Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar








Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí



====================================================

Catalogo de Manuales laborales electronicos 2015

Catalogo de Manuales laborales electronicos disponibles actualizados




Manuales laborales electrónicos



Documentos en formato PDF
Con información practica y actualizada sobre :

En : Legislación laboral peruana
Contratos de trabajo
Gratificaciones
Compensación por tiempo de servicios
Participación en las utilidades



En : Legislación laboral peruana regímenes especiales
Régimen Laboral especial Mypes ( Hoy MiPymes).
Régimen laboral Construcción Civil
Régimen laboral Agrario
Contratación Administrativa de Servicios CAS


En : Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Proceso de elección del Comité de Seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo
Proceso de elección del supervisor en seguridad y salud en el trabajo

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


Ver contenido de catalogo Manuales Laborales . Pulse aquí


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Vea también revista Laboral electrónica ACTUALIZATE . Pulse aquí

jueves, 26 de febrero de 2015

El senati y el aporte en Construccion Civil

Dudas sobre el aporte al SENATI
 ¿Se hace este aporte en Construcción Civil?

Respuesta :
Las empresas constructoras no aportan al Senati , pues no estan obligadas a realizarlo.

El Senati es el centro de capacitacion industrial.

Para el tema de capacitacion en  construccion civil se tiene al Sencico.

El senati fundamentalmente es para empresas industriales.

Mas información en : Manual Regimen laboral construccion civil 2014-2015

======================Blog legislación laboral peruana

Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí
======================
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Manual regimen laboral construccion civil 2014-2015 incluye modelo de planilla

Documento en formato PDF
250 PAGINAS
Actualizado a la fecha

==============================================

DISPONIBLE

Documento incluye :
Convenio colectivo 2014-2015

En formato Excel :
a.- Tabla de jornales de construcción civil 2014-2015

b.- Modelo de planilla para el pago del cese trabajador

c.- Modelo de planilla básica que incluye boletas de pago.

d.- Modelo de calculo de planilla para la categoría oficial.
===============================================










Breve resumen del Contenido




Formalidades :
a.-Ante el ingreso del trabajador


b.- Durante la relación laboral
c.- Al termino del vínculo laboral

Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil

Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil

¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?

Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil.

¿ Cuales son las categorías de trabajadores existentes en el régimen de construcción civil?

El Contrato de trabajo en construcción civil.
¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?
¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo ?
¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el RETCC
( Registro Nacional de trabajadores de construcción civil)
¿ Que sucedería si el trabajador no esta inscrito en el RETCC y la empresa lo contrata?






Planillas de pago de construcción civil.
a.-Planillas de construcción civil.
b.-Boletas de pago en construcción civil.
c.- Pago de remuneraciones a través de terceros en construcción civil.

Modelos boletas de pago en construcción civil


d.-Remuneración Básica en construcción civil.
e.-Jornal básico mínimo en construcción civil.
f.- Horas extras en construcción civil.

Bonificaciones en construcción civil :
a.-Bonificación unificada de construcción civil.

b.-Bonificación por Alta Especialización BAE en construcción civil.
c.-Bonificación por Alta Especialización para el topógrafo en construcción civil.
d.- Pasajes en construcción civil.
e.-Por contacto directo con agua en construcción civil.
f.-Por altura en construcción civil.
g.- Por Altitud en construcción civil.

Calculo
Ejemplos

Asignaciones en construcción civil :
a.-Asignación por escolaridad en construcción civil.
b.- Asignación por defunción o sepelio en construcción civil.
Calculo
Ejemplos


Descansos Remunerados en construcción civil.
a.-Trabajo en día Feriados No Laborable
b.-Día del trabajador de construcción civil

c.-Remuneración por día de descanso semanal

d.-Vacaciones en construcción civil.



Gratificaciones en Construcción civil
Calculo
Ejemplos

Compensación por tiempo de servicios en construcción civil.
Calculo de la compensación por tiempo de servicios en construcción civil.
Ejemplos

Renta de quinta categoría
a.-Trabajadores afectos al impuesto renta quinta categoría
b.- Trabajadores no afectos al impuesto renta quinta categoría
c.- ¿ Como se calcula la renta de quinta categoría?

Liquidación beneficios al cese en construcción civil.
y mas ....




Incluye :
Cuadro costo hora-hombre periodo 2014-2015


Cuadros ( conceptos afectos a impuestos a ingresos en construcción civil. ) ,
Tablas , casos prácticos en construcción civil ,

Normas legales relacionadas a construcción civil,

Texto convenio colectivo periodo 2014-2015


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Usted recibirá :
Manual régimen laboral construcción civil 2014-2015 en formato PDF

En Excel :

Tabla de jornales construcción civil 2014-2015



Modelo de planilla de pago remuneraciones que incluye boletas de pago

Modelo de planilla para el cese trabajadores

Modelo de calculo planilla categoría oficial




Costo del Manual régimen laboral Construcción Civil :
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).





[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.












2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Régimen laboral construcción civil .








3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito realizado y escaneo del Boucher.
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación



En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.

El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.


También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

Oportunidad de los examenes medicos ocupacionales

Me podri­a decir ¿ Cada que tiempo debe hacerse el chequeo medico a los trabajadores?


Respuesta :
Obligacion legal :
El empleador debe realizar los exámenes médicos, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral
 
Oportunidad
La empresa  tiene la obligación de practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador

Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador

======================Blog legislación laboral peruana

Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí

 
===================

Actividades de Alto riesgo
En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
Base legal : Ley, art. 49.d , modificado por Ley 30222

Mas información en  Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo


Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo

Obligaciones del Empleador


Manual actualizado , Incluye las modificaciones introducidas a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo 2015

=====================
Documento en formato PDF
480 Paginas
======================
Usted recibirá :
Manual ABC seguridad y salud en el trabajo en formato PDF
Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word

=====================
Resumen del contenido



Introducción
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ? ¿ Quien la establece? Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ? ¿ En que circuntancias se deben realizar? ¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ? ¿ Cual es su finalidad ? ¿ Como se elabora ? Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Quienes deben implementarlo?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar? ¿ En que momentos deben realizarse? ¿ Como comunicar los resultados?

9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse? ¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades? ¿ Quien las ordena? ¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de : madres trabajadoras , adolescentes , discapacitados.

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica
Facilidades para el sector Mype

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas


Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER

b.- El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ?
c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
estructura básica


Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo


Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias


Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo


Registros simplificados para pequeñas empresas :
1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de seguimiento.
4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad
5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo




Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[