¿ Toda infracción laboral muy grave es insubsanable ?

 

No.

El hecho de que las infracciones imputadas sean tipificadas como muy graves no implica que per se deban ser consideradas como insubsanables.

Este es el criterio  desarrollado  por el Tribunal  de Fiscalización Laboral  Sunafil  en la Resolución de Sala Plena 003-2024-SUNAFIL/TFL ( Publicada  Martes 13 de Abril  2024 ).  Ver  disposición  legal aqui

El requisito  :  Se debe determinación el carácter irreversible de los " daños producidos " por la infracción sobre los derechos e intereses  de los trabajadores afectados por el incumplimiento.

Ejemplo :  Tener  trabajadores  menores de edad  sin autorización  legal

El daño :  Exposición  al menor a realizar trabajos  remunerados sin autorización  de la autoridad  legal

Irreversible  : Si .

Por  la exigencia  previa  de requerir la autorización  legal y no posterior.  Siendo prohibido  el trabajo  de menores  de edad.

No se acepta  regularización.