Legislación Laboral Peruana

Calculo de la compensación por tiempo de servicios ¿ Se descuentan las tardanzas incurridas por el trabajador dentro del periodo a ser calculada ,la compensación por tiempo de servicios ? El tiempo de servicios computables Como regla general solo debe considerar los días efectivamente trabajados. La norma establece el descuento solo por ausencias. El tema de tardanzas no esta considerado dentro de la compensación por tiempo de servicios. ________________________________________ Revista laboral electrónica  Actualizate del 01 al 15 Mayo 2019 VER AQUI ________________________________________

Edición de la revista laboral Actualizate Periodo : Del 01 al 15 Mayo 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a  Diciembre 2019 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Sistema Nacional de Pensiones             Reajuste del monto de pensiones Se eleva los montos mínimos  por conceptos de pensiones de Jubilación , invalidez , viudez ,  orfandad y ascendencia Sistema Privado de Pensiones Régimen Especial de jubilación Anticipada    El Congreso de la República promulgó el Régimen Especial de Jubilación Anticipada conocido como REJA, que se aplica para los desempleados del sistema privado de pensiones. Compensación por tiempo de servicios La constancia de cese Modificación del Reglamento de la Ley de CTS Compensación por tiempo de servicios Infracción laboral Incumplimiento d

¿ Como debe actuar el trabajador si desea retirar su fondo CTS disponible pero tiene mas de una cuenta por Compensación por tiempo de servicios? Si el trabajador posee más de una cuenta individual en una entidad depositaria, el excedente se calcula sobre la suma de los montos depositados en cada una de las cuentas. Ejemplo : Juan Álvarez  percibe una remuneración mensual de S/ 1,000 . Tiene en el Banco de Crédito dos cuentas por compensación tiempo de servicios de un mismo empleador ( Aceros Arequipa S.A). En la cuenta Nro. 01 : S/ 1,900 En la cuenta Nro.  02 : S/2,500 Para calcular el excedente disponible se debe sumar ambos montos , resultado: S/ 4,400. A dicha cantidad se debe aplicar la regla de excedente. 04 remuneraciones brutas mensuales: S/. 1,000 nuevos soles x 04 = S/. 4,000 nuevos soles. Los  S/. 4,000 nuevos soles serian el monto intangible. El siguiente paso es el excedente de S/4,000 Monto de las dos cuentas : S/ 4,400 El monto disponible a retira

  Documento año 2019 Documento en formato PDF 200 paginas índice de contenido Capitulo I : Arribo del inspector e identificación de las partes Sujetos de inspección laboral  Los inspectores de trabajo Clases de inspectores Prohibiciones de los supervisores del trabajo El inspector al llegar al centro de trabajo Actuación del empleador ante el inspector del trabajo Obstrucción a la labor inspectiva Las modalidades de inspección laboral  Origen de la inspección laboral  Duración de una inspección laboral  Las ordenes de inspección Facultades del inspector de trabajo Caso Practico Lectura :  CONVENIO OIT 81 C apitulo II : Revisión de documentos Temas a fiscalizar Documentos vinculados ala existencia de una relación laboral Locación de servicios Modalidades formativas laborales  Intermediación laboral  Tercerización de servicios Pago de remuneraciones Implementación de lactario Registro de la situación educativa del trabajador en el T-Re