Legislación Laboral Peruana

Régimen Laboral, Incluye los cálculos para el periodo 1 de junio 2016 - 31 de Mayo 2017. =============================== Documento de 250 paginas en formato PDF Incluye : Convenio Colectivo 2016-2017 En formato Excel :  a.- Tabla de jornales construcción civil 2016-2017  b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago  c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil  d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel  e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2016-2017 Resolverá sus dudas mas frecuentes ..  ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ? El Contrato de trabajo en construcción civil.  ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?  ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?  ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción civil este registrador en el  Registro Nacional de trabajadores de construcción c

En una empresa con mas de 20 trabajadores funciona el Comite paritario de Seguridad y salud en el trabajo. Recientemente se ha  elegido a un nuevo Comite de Seguridad , en vista que el periodo de funciones del Comite anterior a terminado. El Presidente del nuevo Comite de Seguridad al revisar la documentación y trabajos realizados por el anterior Comite ha descubierto que existen " observaciones " que no han sido resueltas hasta la fecha . Dichas observaciones del Comite anterior son : a.- Adecuación del area de Comedor de la empresa , pues por el exceso de personal  se ve reducido en su espacio a la hora del refrigerio. b.- Los guantes de seguridad del personal de soldadura no son los apropiados , se ha solicitado a la empresa una nueva evaluación del equipo adecuado y su pronto reemplazo. c.- Los extintores del area de almacenes no se reemplazan desde hace 05 años , por lo cual ya estan caducos en su funcionamiento . Se exige a la empresa su reemplazo inmediato.

 Este numero esta conformado por : Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2017 , y Manual    Plazos laborales  2017                                 ----------- Contenido  de esta edición  Actualizate -------- Modelos y formatos La autorización de horas extras  ¿ Es indispensable que ante la realización de horas extras , se deba contar con la autorización respectiva del empleador? ____________________________________________________ Contribuciones sociales Impuesto general a las ventas ______________________________ Ajustes al débito fiscal  Notas de crédito emitidas en un determinado mes y recibidas por los clientes en el mes siguiente Impuesto general a las ventas ______________________________ Aportes a ESSALUD Caso en el que no se acreditó la existencia de una relación laboral entre el prestador del servicio y el contribuyente. Impuesto general a las ventas ______________________________ Ajust

Ahora los empleadores podrán retener del monto ordenado a pagar judicialmente a favor del trabajador las sumas correspondientes a los descuentos legales por concepto del impuesto a la renta (IR) y aportaciones previsionales, no obstante no ser parte del mandato de la decisión en cuestión. base legal : STC Nº 02183-2012-PA/TC, ¿Como era antes ? La anterior posición era  que todo descuento realizado por la empresa constituía una afectación a la intangibilidad de las resoluciones judiciales que habían adquirido calidad de cosa juzgada. De hoy en adelante  Será válido proceder con estos descuentos legales de los montos ordenados pagar en un juicio laboral en su etapa de ejecución a pesar de que no hubieran sido ordenados en el trámite de conocimiento del proceso laboral. Justificación De acuerdo con el Tribunal Constitucional  el IR de quinta categoría, conforme al D. Leg. Nº 774, grava todo ingreso proveniente del trabajo personal en relación de dependencia; y es obligación

¿ Su empresa esta obligada a contar con el Comite de Seguridad y salud en el trabajo y requiere proceder a la elección del mismo ? Sepa como se hace , paso a paso Manual proceso de elección e instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo 2017 Documento en formato PDF 46 paginas Usted recibirá por su compra : a.- Manual en formato PDF b.- Modelos de formatos elección e instalación Comité de Seguridad y Salud en  WORD ======================================================= Contenido  1.-Obligación   Legal 2.-Número de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.-Elección de los representantes del Empleador 4.-Elección de los representantes de los trabajadores 5.-Convocatoria a Elecciones 6.-Proceso de elección 7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario 8.-Instalación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria. Infracciones y mult